“比如，原本滿50歲退休的女性，政策實施後，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經過若幹年過渡期完成改革。”金維剛指出。而根據人社部此前發布的過渡期，這個時間或將在五年左右。
中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文也建議，在“十四五”期間，實施漸進式延遲法定退休年齡，最好能一攬子把彈性退休機制也“裝進去”，提高透明度，減少改革成本和阻力。
彈性退休機制指的是每個人可以根據自己家庭經濟情況和需求來設定延遲退休的情況。“例如，如果要設定65歲是法定退休年齡，那麼可以設定63歲作為提前退休年齡，有的人不需要提前退休，這個時候可以申請67歲退休。”鄭秉文指出，在法定退休年齡之前，設定一個提前退休年齡，在之後又設定一個延遲退休年齡，也就是自願申請彈性退休年齡，目前好多國家也都在實行這種彈性退休年齡政策。
養老配套未雨綢繆
從5月11日的第七次全國人口普查數據來看，我國60歲及以上人口的比重達到18.7%，其中65歲及以上人口比重達到13.5%。會議指出，積極推進職工基本養老保險全國統籌，完善多層次養老保障體系，探索建立長期護理保險制度框架。
對於基本養老保險的保障，人力資源和社會保障部部長張紀南此前曾透露，目前基本養老保險已經覆蓋近10億人，2020年結餘達到5800億元。跨省調劑基金規模則達到1768億元，即按一定比例收取上來的各省養老基金，已按照各省發放養老金的人數反饋，對於養老基金負擔比較重的省起到調劑作用。 |
