需要注意的是：人類社會在沒有得到國家與社會任何支持與幫助的傳統社會時，生育孩子最多。伴隨著國家與社會越來越多地介入生育與養育過程，人類生育率卻逐漸走低。
人類社會不僅要生育和養育孩子，還要有人去工作與去創造財富。如果人們因生育與養育而長期休產假，由此給國家與家庭所帶來的經濟負擔是難以承受的。
男女本來就應該有所區別，我們追求的男女平等，是在承認男女差別基礎上的平等，而不是一味地說，男同志能做到的事，女同志都要做到，又或者女同志能做到的事，男同志也應該做到。
時代周報：各地在育兒假政策方面存在差異，例如北京、上海都明確，子女滿三周歲前，夫妻每人每年享受5個工作日的育兒假；黑龍江、河北、江西等地規定，子女三周歲以下的夫妻，雙方每年各有10天育兒假。如何看待各地育兒假存在的差異？地方政府在制定這項政策的時候，需要考慮哪些因素？
陳友華：“福利競賽”是近些年出現的一種具有普遍性的社會現象，在增加育兒假方面也存在類似的現象。
但育兒假期間的薪酬與福利的成本由誰來承擔？現在的政策制定者們習慣於將這些責任轉嫁給用人單位，出現了所謂的“政府請客，讓用人單位買單”現象，這實際上是應該努力避免的。
本著“誰獲益誰擔責”的原則，生育與養育的收益者是微觀上的家庭與宏觀上的國家，因而牽涉到生育與養育的成本自然應該由政府與家庭分擔。（來源：時代周報） |
