記者接過罷工組織者遞過來的《致公開信》，上面是這樣寫的：
WOK公司各門店華人員工同胞們：
歐盟成員國西班牙史無前例的一次重大的華人員工工人階級運動即將展開，聲援馬德里conde de cosol WOK連鎖門店廚師長賈魯錫人權受到侵犯事件，討公道，尊重人權，我們這次行動，將是華人員工在海外工運史上寫下一筆濃墨重彩歷史篇章，意義重大。
即日起我們動員大家，團結起來，要求履行我們華人員工提出的建議書條文，至今公司高層置之不理，無任何誠意給予答復解決。
採用公開信的形式，讓每一個WOK公司華人員工做好準備，用自己的實際行動投入到“工運”行列中，捍衛民族尊嚴，是我們廣大炎黃子孫的歷史責任感！
同胞們團結起來，對一切歧視種族，仇華現象作徹底鬥爭。同胞們勝利屬於我們，揚眉吐氣的日子到了，這次“工運”將代表海外華人同胞的根本權益，責任重大，意義深遠。
華人同胞們這次“工運”我們將採取理智、限時依據法律的形式展開的，團結起來爭取我們的合法權益而努力奮鬥！
根據《致公開信》的有關內容記者採訪了西班牙華僑華人協會名譽主席徐松華先生，對此徐松華先生說，從事件的性質上看，這已經是明顯的歧視現象。在WOK有85個國家的工人在工作，為什麼這種事情偏偏發生在中國人身上，事件發生時我們不能說是歧視，但事件發生後WOK公司一方的態度就讓人感覺到這不能不是歧視。作為西班牙華僑華人協會的態度是堅決支持中國工人行動的。因為事件的性質看，這已經不是單純的WOK連鎖店中國人的事情。但從客觀環境看，要取得這場鬥爭的勝利又是非常艱難，因為我們是外國人。因此說在行動上我們一定要依據法律，通過法律手段，有理，有節地捍衛自己的尊嚴。對於次事件的進展華僑華人協會將高度關注，並會將有關事件的情況與大使館隨時保持溝通，協助工人的罷工行動。
採訪間有人傳過來一份VIPS集團人事部的通告，說是公司人事部下發到工人中間的，記者接過看到內容是這樣寫的：
Madrid a 7 de febrero de 2008
關於賈魯錫事件，針對在某些中文媒體上出現的報導和某些人在各連鎖店傳閱的消息，vips集團人事部向the wok各連鎖店員工通告如下：
1、公司對這件事的態度始終本著協商對話的原則。所有關於賈魯錫先生的處理步驟都符合西班牙現行勞動法和公司的員工守則。在這個事件中，是賈魯錫先生幾次違反規定。在這種情況下，並由於他的態度過激，公司保安部門被迫請求員警的介入。因此，由於違反規則和態度過激不尋求對話方式解決問題所導致的後果完全是賈魯錫先生的責任。
2、儘管如此，在二月一日週五，公司人事部的代表和賈魯錫先生開會。在會上，取消了停職，並安排他於九月以後在馬德里市中心的一家新的the wok 飯店工作，並且增加一個星期代薪度假，但必須於二月九日到nassica分店工作。賈魯錫先生不接受人事部門此協商解決方案。 |
