人事部將繼續持對話態度，但要求所有員工遵守勞動法，並不允許任何人沒有確鑿證據控訴公司種族歧視和侵犯人權。
3、vips集團的首要原則是尊重所有人並且珍視不同人種的多元化。我們現在已有八十五個國家的員工共同工作，這就是這一原則的證明。
Vips集團將繼續寄希望於the wok品牌的發展，這一發展已給中國居民提供了二百多個新的固定工作機會。在這些崗位上，員工可以得到提升並參加公司的工作規劃。比如家屬規劃已經使七十多名華人員工的家屬加入公司。
公司人事部向所有the wok員工對這一品牌的成功所做出的貢獻表示感謝。The wok目前已經成為西班牙最大的亞洲餐連鎖店。我們希望賈魯錫先生重新回到工作崗位並接受公司向他提出的和解建議。
看完通告在場的廚師長一直認為，VIPS集團人事部此通告表面上是在緩和，實際上是避實就虛，對員警抓人事件不表任何態度，對解決問題沒有誠意。
大約在20：50分左右，溫州同鄉會會長吳鎮忠聞訊也與文長翁同鄉會秘書長趕到現場。採訪中吳鎮忠表示，作為溫州同鄉會完全支援the wok中國工人的行動。對於以後的事件進展，同鄉會會在各方面對工人給予支持和幫助。
在9：25分，由廚師長選出的四位談判韓大為、李建偉、江振強、李觀養在陳武霖的帶領下走向VIPS總部，與總部人事總監開始罷工後的第一輪談判。
記者問現場的工人，如果罷工失敗想到會有什麼後果沒有？他們紛紛表示，已經做了、餓最壞的打算，就是失去在the wok的工作。
在午夜一點多鐘，談判代表返回，告之談判失敗。
截止到記者發稿時，記者得到最新消息，VIPS集團已經將當天參加罷工聚會行動的各分店廚師長全部解雇。
據悉，此事件已經驚動CCOO工會和當地新聞媒體。參加罷工的工人正在工會需求法律援助。
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