越實在越好，越管用越好
公安部人事訓練局副局長樊京玉說，培訓內容主要圍繞“三項建設”——“公安信息化、執法規範化、和諧警民關係”來做，重點是提高公安局長的能力。“突出實戰，也是孟部長的要求。越實在越好，越管用越好，誰講得最好，就請誰來講”，他透露，培訓方案幾經修改，“原來還有一些理論課，砍掉了”。
唯一由基層民警講的內容，是來自江西7位基層民警組成的報告團——全國特級優秀人民警察周俊軍介紹了他獨具特色的“警務信息平台”，他為4580個農戶建立了財產檔案，當一位村民在鄰近村莊找到自己失蹤的牛但產生糾紛時，周俊軍從電腦中找到牛的照片證明了它的歸屬。
這個“找牛”的故事被許多受訪學員提及，比如河北省正定縣公安局局長宋同源。會後，他馬上找到報告團住處，硬想當晚派車將他們拉到正定去作報告。他聲稱自己有“豁然開朗”的感覺。
和基層民警的報告一樣，部長孟建柱的講話，也被評價“實在”與“家常”，比如，他要求，“要少開會，少說正確的廢話……”此外，孟對於基層情況掌握之“准”與“具體”，令許多學員感到驚訝。
怎樣才是一個合格的縣級公安局長？孟建柱給出具體的標準。他提出，提高“五種能力”，包括群眾工作能力，理性、平和、文明、規範執法能力，基層實戰能力，駕馭複雜局勢能力，輿論引導能力，均切合了當下維穩工作的熱點。
其中的一個重點是信息化。此次培訓，學員從報名，到查閱資料，提交論文，均在網上完成。公安部領導熟練操作PPT，令大家耳目一新。
提高能力的背後，是公安工作理念的更新，比如孟建柱提出，要理性、平和、文明、規範執法；要主動公開，與媒體良好互動。
人民網專為此次培訓所作的調查顯示，超過60%的網友對當地治安不滿意，而70%的網友認為公安有特權。這與公安機關內部的評價存在差距。
培訓組織者並不避諱將近幾年的一些重大新聞事件作為教學案例，包括甕安事件、孟連事件。
“好事做得再多，也被一下子抵消了。”趙中國感受深刻，他分析說，“作為公安局長，我們要當好黨委政府的參謀，是不是要動用警力，頭腦要清醒，不要把老百姓作為對立面，更要慎用強制力。”
班裡唯一的女學員、河南信陽市公安局平橋分局局長李希瑞最擔心的是隊伍出問題，“哪怕是有個警員說話態度出問題，我都有責任。所以我現在要業務和隊伍兩手抓，兩手都要硬。”
人民公安報報道說，許多學員發言時說，當前處置各類群體性事件和突發事件、駕馭複雜局面難度越來越大，是縣級公安局長最頭疼的問題之一。
孟建柱認為，這已經成為對縣級公安局長駕馭複雜局勢能力的直接檢驗。他尤其強調從源頭上化解矛盾糾紛。
來自江西的九江市潯陽公安分局局長孫亞平對孟建柱的一些思路感覺很熟悉。他說，孟擔任江西省委書記之時，就已經對該省公安機關提出“既要破大案，也要管小案”，這一思想又帶到了北京。
對於輿論引導能力，孟建柱提出，要實現公安機關與新聞媒體的良好合作，構建互信、互助、互動的和諧關係，樹立公安機關的良好形象。他要求各級機關主動公開相關情況，盡可能地為採訪報道提供便利。
趙中國說，在一些事件中，群眾之所以“不明真相”，是有些事情沒及時講清楚，老百姓以訛傳訛。 |
