這17種行為分為五大類：決策失誤，造成嚴重政治影響或重大經濟損失；責任意識淡薄，導致公共利益或群衆合法權益遭受損失，造成不良社會影響；效能低下、執行不力，導致政令不暢或影響整體工作；作風不正、監督不力，造成不良政治影響或其他嚴重後果；在公開場合發表有損黨和政府形象的言論，或行為不檢、舉止不端，損害黨和政府工作人員形象。
“凡是不履行或不正確履行職責、造成嚴重後果或惡劣影響的行為都要問責。”市紀委負責人說，黨政領導幹部“責任意識淡薄，導致公共利益或群衆合法權益遭受損失，造成不良社會影響”被問責，有助於引導領導幹部更多地關注民生，解決民憂，維護民利。
免職、責令辭職……問責6種結果將被記入“廉政檔案”
對被問責的黨政領導幹部，情節嚴重、應追究黨紀政紀責任的，依照有關規定處理；構成犯罪的，移送司法機關追究法律責任。
對被問責的黨政領導幹部，取消當年年度評優、評先資格。
被責令辭職或免職的黨政領導幹部，一年內不得在黨內外提升職務，并不得在黨內外擔任與其原任職務相當的領導職務……
在《辦法》裡，有被問責的6種“後果”：告誡或責令作出檢查、通報批評、停職檢查、調離工作崗位、責令辭職、免職。
“問責與工作考核、提拔任用相結合，切實提高了問責的權威性和有效性。”市紀委負責人說，被問責人的有關材料由組織人事部門及時歸入個人檔案，紀檢監察機關記入其廉政檔案。同時，《辦法》還詳細規定了被問責對象的申訴途徑。 |
