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| 王榮表示，凡是政府可做可不做的事項，也要本著積極培育市場的理念，政府主動放手。（資料圖片） |
中評社北京8月1日電／省委常委、深圳市代市長王榮在昨日的動員大會上表示，新一輪的政府機構改革，絕不僅僅是簡單的機構拆分。他同時表示，改革將不會制約幹部的發展空間和公務員的士氣。
“厘清政府、市場、社會邊界”
南方都市報報道，王榮指出，深圳的行政管理體制依舊存在著政府職能轉變不到位，政府仍然在管理一些不該管、管不好的事情，社會管理和公共服務相對較為薄弱等問題。此次機構改革將做到以機構改革推動政府職能轉變。
王榮表示，改革將繼續堅持市場化改革方向，政府不越位、不缺位，減少政府微觀事務管理職能。凡是公民、法人和其他組織能夠自主解決、市場能夠自行調節，行業組織能夠自我管理的事項，政府堅決不干預；凡是政府可做可不做的事項，也要本著積極培育市場的理念，政府主動放手；對於目前條件不成熟的事項，政府要積極創造條件，大力放手。
在談到這一輪政府機構改革的特點時，王榮列舉了五大特色。他認為，此次改革重點明確。“政府機構改革並不是對機構進行簡單的拆分，而是同時緊緊抓住政府職能轉變這個核心，從宏觀上厘清政府、市場、社會的邊界，又從微觀上改革現行審批制度，突出服務型政府這個特點。”
“不說不利於改革的話”
改革涉及到相關人員、部門的撤並整合，職能權力的增減。對此，王榮在昨日的動員大會上要求政府各部門統一思想認識，深入領會本次改革的重大意義和內涵，牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，形成支持改革、主動改革的廣泛共識。不說不利於改革的話，不做不利於改革的事，保質保量完成改革任務。
同時王榮也表示，為確保改革順利進行，也要充分調動大家積極性，不能因為改革讓幹部的發展空間受到制約，不能因為改革而讓公務員隊伍的士氣受到影響，深圳將盡快探索、制定相關公務員的激勵和保障機制，確實解決公務員的後顧之憂。
深圳政府機構改革啟動將精減1/3部門
另外﹐《深圳市人民政府機構改革方案》已經中央編委和省委省政府批准。昨天上午，深圳市召開政府機構改革動員大會，廣東省省委副書記、深圳市市委書記劉玉浦主持大會，廣東省省委常委、深圳市代市長王榮在會上講話。此次政府機構改革計劃於10月1日前基本完成，改革後設置31個工作部門，比改革前實際減少機構15個，精簡幅度達到了1/3，大大低於中央規定大城市為40個左右的機構限額，同時行政編制總額沒有突破。 |
