不合理的薪酬制度鼓勵了華爾街高管冒險從而釀成大禍。如今，美國經濟依然在復甦中步履蹣跚，華爾街的年終分紅卻華麗登場，自是引來罵聲一片。
面對美國民眾的憤怒，高盛近日宣布，今年排名前30位的高管將以股票形式獲得2009年的全年獎金，獎金不再以現金形式發放，而且高管們必須持有這些股票滿5年。此外，華爾街各大金融機構均低調處理今年的年終派對。摩根士丹利與高盛皆表示，他們今年不打算舉行任何由公司贊助的年終慶祝活動。曾經動輒上萬美元的奢華派對今年將蹤影難尋。
不過，姿態終歸只是姿態。低調不代表華爾街高管們口袋癟平，低調不說明華爾街的高薪文化成為過去。華爾街的文化認為刺激聰明人的貪婪就是行業推動力，就是金融創新的源泉，沒有高薪就沒有人才。這一根深蒂固的信條很難僅僅因為民眾的憤怒就突然消失。低調，或許僅僅是華爾街今年歲末的關鍵詞。 |
