|
| 富士康廠區。資料圖片 |
中評社北京7月27日電／盛夏深圳驕陽似火，寶安區龍華鎮東環二路“複印一條街”卻寒意逼人。對面是富士康科技園南門普工招聘處，自從5月29日富士康凍結深圳區域員工招聘，眾多複印打印機從昔日“印鈔機”變成一堆廢鐵。
《瞭望東方周刊》報道，過去10多年間，在富士康南門外，一批批南下的客車滿載面容稚嫩的男女青年呼嘯而至，在招聘處門口下客，隨後眾人排隊等候招聘，洋洋數萬人，場面蔚為壯觀。應聘者在遞交簡歷和體檢之後，領到工作服，走上生產線。
員工“連跳”事件後，深圳招聘暫停，而河南等地招聘提速，富士康內遷的消息不脛而走。全球最大的代工廠富士康出口額佔中國大陸出口總額近4%，內遷所引發的就業機會和資本流向讓人矚目。
近日，富士康新聞發言人劉坤對《瞭望東方周刊》表示，富士康內遷理解並不正確，稱之為富士康加速內地產業佈局更為貼切。
跳開真假內遷背後的咬文嚼字遊戲，“企業航母”富士康正經歷一場史無前例的大變局。
富士康結束深圳蜜月期
5月29日，一紙暫停招工通知出現在深圳富士康園區宣傳欄中，至今尚未解凍。長期以來，富士康深圳園區員工人數維持40多萬高位，每天進入的新人和離職的員工約有數千，如今近2個月只出不進，這也是“富士康深圳縮水論”的主要依據。
上世紀80年代末90年代初，在沿海地區引進外資浪潮中，台商郭台銘慧眼相中深圳。彼時的深圳與富士康就像一對墜入愛河的情侶，短短10多年間，富士康便從一個百餘人的工廠建成了超過2萬平方公里的航母級工廠，成為全球最大的代工廠，對此深圳的“要地給地、要人給人”支持功不可沒。
如今富士康在大陸有80萬以上員工，僅深圳就有40多萬。過去多年，富士康產品出口量佔深圳外貿出口總數20%以上，每年為深圳創造出超過百億元的稅收。
時過境遷，度過蜜月期的富士康與深圳互生間隙。一位富士康高層對該刊記者直言，兩家關係起初還差強人意，如今已形如陌人。
深圳大學國際金融研究所所長、深圳市政府經濟顧問國世平告訴該刊記者，外界盛傳，郭台銘在2006年“富士康訴比亞迪侵權案”中認為深圳政府顯失公平，大為光火。
此後，深圳謀求產業結構升級和調整經濟發展方式，富士康多有負面消息出現在深圳媒體報端，“將富士康趕出深圳”的說法一度甚囂塵上。
富士康“連跳”事件成了最後那根稻草。據知情人介紹，廣東多位省市領導在親臨富士康園區調查員工跳樓自殺事件後表達不悅，外界揣度富士康離開深圳只是時間問題。
據報道，記者獲悉，鑒於富士康撤離可預見引發的稅源和就業問題，深圳正著力引進長安汽車，這被視作富士康的“替代者”。
周邊的小酒家彌漫著離別的氣息
山雨欲來風滿樓，內遷的消息很快從富士康內部散播開來。暫停招工後，郭台銘現身員工食堂，鼓勵員工轉戰內地等工廠，不少事業部員工得到明確指令。
這一消息也從側面得到印證，幾乎在同一時間，河南、湖北、重慶等地政府網頁出現富士康招工公告，人數從數萬到十萬不等。
這幾日，富士康周邊的小酒家彌漫著離別的氣息。油松路一家湘菜館每晚要承辦幾桌老鄉宴，啤酒一箱一箱的抬進去，人人喝得東倒西歪。老板娘聽說，“工廠要搬大家都要散了，有人要回去(返鄉)，有人要辭職找工作。”
富士康從未對外公佈內地建廠佈局的詳單，數位受訪的富士康員工向記者證實，富士康從深圳撤走部分事業部已是事實，譬如手機事業部搬至天津，而電腦事業部搬到成都和武漢等，新工廠選址鄭州已鐵板釘釘，唯有規模未定。
按照計劃，深圳所有普工都不會遷徙，一些適合在內地進行供應鏈配備的事業部將轉移，這些部門高管和管理人員將調動。儘管公司會提供每月數千到上萬不等的補償金，但這絕非易事。
王衛華所在的WLBG事業部去留尚未決，不過王衛華並不想隨富士康到內地工作，“來深圳2年了，有朋友圈子了，回去(內地)適應不了。”
報道說，記者了解到，富士康內部對“內遷”的提法非常反感，在他們看來，由於深圳園區無法擴大，招工已近飽和，而且富士康通過校企合作的途徑招工，員工人數比之前略有增長。
在未來的富士康內地佈局中，深圳富士康基地將以“研發＋部分生產”為主，深圳作為富士康在大陸的總部的核心位置不會改變。
知情人士介紹，富士康早已制訂在中國大陸的產業轉移計劃，只不過“連跳”事件推動這一計劃提前進行。
|
