國民黨應該端出牛肉來讓選民瞭解國民黨的規劃和願景
另外大家剛才一直在強調所謂行政首長的施政滿意度，而施政滿意度五星級的首長，並不表示他的施政就是一流。施政滿意度當中大部分包含行政首長會不會包裝和宣傳，他的團隊有沒有發揮整體的戰力讓民眾感受出在做事；包裝、宣傳做得好，往往民意的滿意度就高。
國民黨到現在為止對整個大高雄市未來格局的規劃和方向都還沒有讓老百姓充分瞭解到：假如黃昭順當選大高雄市長之後，我們大高雄市可以變成甚麼樣？小港區、苓雅區會往哪個方向發展？鳳山、大寮、林園或是山區的旗山、美濃、六龜、甲仙、內門可以有甚麼樣的變革？農漁業、商業各個產業要做甚麼樣的規劃？未來走向是怎麼樣？到現在也尚未讓人民看出來。
剩下二個多月，若現在兩方陣營都還沒把牛肉端出的話，這的確是讓老百姓很失望的地方。雖然國正兄說陳菊陣營不久前已在蒐集這方面的信息，但其實這是早就應該要做的事情。我覺得假如國民黨能夠加緊腳步，把牛肉端出，把格局放大。假如國民黨選戰陣營能夠把牛肉整盤端出、把方向定好，讓民眾滿意，是有贏的機會的。
至於我們國民黨現在所面臨到的這些問題，例如青年黨員數極少或者是家族相承、派系老化、世代交替其實這些問題外界看來是負面的，不過對整個政治格局的發展來看，我不覺得是不好的問題，我倒覺得這也是一個好現象。以派系來說，過去像我們在高雄縣分成紅派、白派、黑派，壁壘分明，影響到地方的團結和諧，也影響到地方的發展；早期的時候紅派跟白派絕對不坐在一起的，但現在派系老化以後，在國民黨裡面要講誰是甚麼派那是過去式了，現在只有：我們是國民黨或民進黨；政黨良性的競爭比派系好。
不過剛剛國正兄和文良兄都提到年輕人才的培育問題，尤其國正兄提出一個很好的構思，我會把這個構想跟中央黨部反映，不分區每一個月是捐給黨部十萬塊，就是去聘請一些助理，這些助理就是剛剛我們蘇教授所說的，放在“中央”政策會裡面，其實這些假如能撥一些名額下放到地方來，我相信對地方政策的擬定也好或大家問政的需要、人才的培育等，都是很好的，因此我會跟“中央”建議、反映，以上是我簡單報告。
|
