東部積極挖人
與中西部地區積極挽留老鄉相對應的是，東部城市對農民工同樣“求賢若渴”。
上海。近400輛長途大巴奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等地，到“家門口”接回農民工。
南京。工廠聚集的蘇州高新區金楓路兩側，掛滿了條幅，寫著各類“常年招聘”字樣。火車站、汽車站出現了熱情的“接站人”。
“和泉女工17~35歲，收100元返300元；朝日電器男女16~35歲男不收返150元，女不收返200元；科瑪10號招工請儲備人員，請各位老板多多支持，謝謝！”大量此類招聘短信，流傳在各類勞務中介的手機裡。
本報記者了解到，由於招工緊張，勞務中介公司的“商業模式”出現了大逆轉，短信裡所謂“收”，是勞務中介公司向其他更大的中介公司或廠家推薦工人所要付的費用，勞務中介再向工人收取；現在，紛紛予以免收或者少收，甚至倒過來“花錢買人”，即“返”。以前勞務公司“賄賂”企業人事經理的現象，也立刻絕跡。
廣東。東莞石排鎮相關人士對本報記者介紹，鎮政府曾多次組織企業遠赴廣西、湖南等地，開辟人才招攬渠道，石排鎮還與鬱南、仁化等地建立友好縣鎮關係。
在韶關，當地政府春節前就做好了企業空崗信息的收集整理，把當地企業空崗信息印制在卡片上，在人群聚集較多的汽車站、火車站、步行街、大型超市等地派發，同時，在春節期間組織缺工企業深入到離職返鄉農民工較多的鄉鎮、村居等地舉辦專場招聘會。
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