特點：專業對口、高學歷
年齡問題歷來是中央部委人事調動的主要原因。原國家能源局局長張國寶、原人社部副部長兼國家外國專家局局長季允石、原國家海洋局局長孫志輝三人被免職的原因，均與年齡有關。
按各自的行政級別，以上三人的退休都是正常“到點”。而新近上任的國家能源局局長劉鐵男、國家海洋局局長劉賜貴和人力資源和社會保障部副部長、國家外國專家局局長孫建國均為“50後”，較其前任均年輕十歲左右。
“與地方領導人事變動不同的是，地方要求領導幹部具有全局性，而中央部委要求專業性，能夠承擔某一領域的政策制定與決策工作。”汪玉凱說。
“這次的人事變動我們可以看到，新任的官員一般都擁有相接近的工作背景。”汪玉凱稱，“這樣能夠更好地發揮其專業優勢。”
以現任能源局長劉鐵男為例，在擔任國家發改委副主任期間，其很重要的一個任務就是協調煤炭企業和電力企業的關係，在用電高峰時，要保障電力企業電煤的供應。此次出任國家能源局長可謂“專業對口”。
同樣“專業對口”的還有新任的國家海洋局局長、黨組書記劉賜貴。劉賜貴在地方任職時，曾任福建省海洋與漁業局黨組書記、局長，並於2000年至2002年在廈門大學研究生院學習海洋科學專業。現代化海洋產業也是“十二五”重點發展的新興產業，同樣也是海峽西岸經濟區的一大熱點。
此外，國家外國專家局副局長張建國晉升人力資源和社會保障部副部長、國家外國專家局局長；廣州海關關長鄒志武升任海關總署副署長；重慶市副市長周慕冰調任銀監會副主席；上海銀監局局長閻慶民升任銀監會主席助理。
履新的這批財經部委高官中，不少是高學歷經濟專才，有的曾在大學任教。比如國家發改委副主任兼國務院醫改辦主任孫志剛、銀監會副主席周慕冰，都擁有經濟學博士學位，並分別在中南財經大學、西南財經大學任教。
“由於中央部委專業性要求較高，現在就職官員高學歷的現象也越來越普遍了。”汪玉凱分析道。 |
