三洋美女升職快
2006年入社，半年後即成為這家世界著名企業的中國方面廣報業務負責人，兩年之後的2008年升職成為主任，2010年，年僅28歲的張婷作為三洋電機大中華區政府事務及公共關係總監常駐中國工作。這對普遍認為工作難找的中國留學生來講，不能不說是一個就業奇跡。
張婷來自中國遼寧。在大連外國語學院日語專業學習兩年後，2002年她以編入生的身份來到位於日本金澤的大學繼續求學。畢業後，考入了早稻田大學就讀國際關係碩士課程。2006年4月，張婷以優異的成績獲得碩士學位後順利進入三洋電機株式會社就職。天資聰慧的張婷在大阪本社經過約5個月的學習、訓練，很快便 能將積累的知識和實際工作結合起來。當年10月被派回東京統管和中國相關的廣報工作，成為在三洋電機株式會社總部負責廣報業務的第一個中國人。
2005年張婷和許多留學生一樣早早就開始著手就職活動。在面試中，張婷充分展現了自己是中國人的特長和優點，同時成功地融合了日本文化和中國文化，並將其優勢充 分地展示給了各大企業的面試官，博得好評，張婷最後竟拿到13家會社的內定。最終，性格外向的張婷把視線鎖定在社風最自由的三洋電機株式會社。張婷透露， “看哪家會社是否有活力，首先要看他們的員工，企業的精神面貌直接反映在員工的臉上。我也是從三洋人的臉上捕捉到三洋的企業氣氛。”
進入三洋後， 她沒有被差使倒茶接客，也沒有被派去打字複印，而是被公司調派到大阪總部學習三洋電機50餘年的發展史。在學習的同時，張婷開始了做一些面向公司內部的新 聞宣傳工作。2006年10月，張婷正式被派到東京負責中國地區和全球三洋企業之間的對外新聞宣傳工作，她也是擔當這一職務的第一個中國人。這個剛出校門 不久的女孩深知自己的擔子有多重。三洋電機的分公司及相關企業在全球約有300家，員工約10萬人，張婷不僅要負責做全球三洋和中國三洋企業間的廣報溝通，同時還要對應外部各種媒體。她每天上班，除了接待來自媒體的訪問和採訪，還要學習大量的產品知識，每個三洋電機最新產品的性能、特點她都要熟記於胸。 此外，她還要瀏覽當天各類報紙、雜誌，確認各媒體對三洋的報道，籌劃各種能夠提高企業形象的宣傳活動。
張婷介紹，三洋有著非常開放的企業文化，即便是上下級之間也可以自由地交換意見。精通中、日、英三國語言，有著良好國際視野的張婷的能力和努力很快便得到公司上下的一致認可，2010年，年僅28歲的張婷作為三洋電機大中華區政府事務及公共關係總監返回中國工作。
張婷介紹，自己入社最初的職場規劃是先在公司工作三年左右，充分熟悉業務並了解日本的企業文化後回到中國工作。五年走過來，張婷的職場軌跡與當初設想的完全一致。
對 於剛剛進入日本公司就職，渴望像張婷一樣在日本職場有所作為的中國後輩們，張婷的經驗是，首先語言必須過關，這是在日本公司立足的最基本的一點。其次就是 要充分發揮自己作為中國人的優勢，比如對於中國國情和文化的了解等等，為企業提供有價值的信息，從而帶來附加價值。而日本大公司一般都有著一套完善的社員 評價體系，社員所有的努力都不會被埋沒，都將成為通向成功的台階。
日產汽車有位中國人女課長
錢祝慧在來日前已是中國 的專職律師，1994年自費留學來日。1998年在慶應義塾大學法學院取得法學碩士學位後，就職於同樣是日本大企業的NEC法務部，2003年升任法務部 主任。2004年錢祝慧轉職來到日產法務室。相較於日本其他大企業，日產由於由法國雷諾公司控股而且在全球有很多子公司，所以公司裡的役員和部長中歐美人 很多，可以說非常國際化，是一個名副其實的國際化大企業。
2005年，剛剛來到日產一年的錢祝慧升任日產法務室國際法務課長，也是日產在日本採用 的中國人裡第一個中國人課長。大企業生存競爭激烈，女性人員升職尤為困難。然而錢祝慧勝出了。企業對她的評價首先是她出色的業務能力。因為是國際化公司， 日產的工作語言是英語和日語，所以即便是和公司內各個部門的人溝通，除了日語之外有時也要使用英語，法律文書的起草和談判更是一律以英語為主，如果是中國 項目還要同時使用中文。在法務部這樣一個對語言和文字能力要求非常高的專業部門內，能夠同時流暢和精確地使用3種語言，而且不僅擁有在中國法律界和在日本 大企業工作的豐富專業經驗，還能將其充分發揮到現在的工作中，工作成績令人矚目。另外，除了專業水平要超群，還要具備較高的溝通能力，錢祝慧能夠指揮團隊 工作，順利地與公司內部各個部門進行協調，與商業談判對手進行雙贏談判。
錢祝慧表示，在企業內工作時，國籍並不是重要問題，因為在談判中，首先認知的是我是日產汽車的員工，是在為企業工作，站在日產的立場上，這與自己持有哪國國籍是無關的，也是在國際大公司工作的重要認知。
升任管理職後，錢祝慧也不負眾望。公司對管理人員每年都進行必達目標和高端目標的年初設定和年底評價，並根據評價結果確定業績獎勵報酬。錢祝慧每年都獲得很高的評價。
現在錢祝慧主要負責著日產在全球範圍內OEM業務相關的項目，同時兼管與日產乘用車業務相關的中國(含港澳台)地區項目，並負責課內部的人事工作和專業教育工作，是日產法務部門業務量最多的課長。 |
