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國企成高官“搖籃” 高管從政感慨收入差距

http://www.chinareviewnews.com   2011-04-05 09:37:37  


 
特征 年紀輕、學歷高

  從商場轉戰官場,這些官員身上是否有共同的特征?

  不可否認,每一個政壇CEO都有自己獨特的經歷和可圈可點的成績,但是不難發現,他們身上還是有一些共同的素質特征:年輕、高學歷是這個群體的標簽。

  他們大都生於上世紀60年代,是在中國改革開放後上大學、參加工作的,年輕是他們共同的特征。蘇樹林生於1962年,陳川平生於1962年,艾寶俊1960年出生,竺延風1961年出生,陳肇雄1961年出生。

  他們都具有高學歷,早在1989年,陳肇雄就已在中國科學院計算機技術研究所獲博士學位。艾寶俊,碩士,高級會計師;苗圩,碩士,高級工程師;竺延風,浙江大學畢業的高材生。

  他們從企業家轉變為政治家的路線,也是有章可循的。首先,他們從政前,早已有從國企過渡到政壇的跡象,衛留成、郭聲琨、竺延風早在2002年十六大時就已經是中央候補委員,而蘇樹林、陳川平是第十七屆中央候補委員。

  他們走向政壇,大多是從地方的副職起步,幾年以後逐步轉正,例如衛留成、郭聲琨。2003年4月中國海洋石油有限公司董事長兼首席執行官衛留成調任海南省副省長、代省長,2004年2月當選為海南省省長,2007年4月被任命為海南省省委書記。郭聲琨,2004年4月從中國鋁業公司任上調任廣西壯族自治區黨委副書記,同年6月,兼任廣西壯族自治區常務副主席,2007年12月被任命為廣西壯族自治區黨委書記。
 


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