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| 一項調查報告顯示，內地工薪族工資漲幅輸給了物價漲幅。圖為畢業生在南京某招聘會應聘。（新華社） |
中評社香港9月28日電／今年7月成立的新華社經濟參考報仕邦人力資源研究院昨日發佈的一項調查報告顯示，在中國15個城市4個重點行業中，工資漲幅輸給了物價漲幅，實際工資呈下降態勢。據文匯報報道，專家指出，這與中國GDP增速放緩、製造業PMI指數在擴張區間連續數月回落的態勢基本保持一致。而放眼今年10月至明年上半年，隨著中國經濟增速放緩，就業問題的嚴峻性可能超過通脹。
該項人力資源指數體系，主要包括勞務用工聘用量增長率與勞務用工人員勞動報酬指數。指數以2010年1月為基期，將2011年6月的調研統計數據與基期、去年同期、與2011年5月分別進行對比分析，以反映中國部分地區基層人力資源市場的勞動者工資和勞動力供求情況。
平均指數為101.51 降5.19個百分點
中國勞動學會副會長、新華社經濟參考報仕邦人力資源研究院院長蘇海南指出，在扣除物價因素後，實際工資同比增幅呈下降態勢。全部15個城市4個行業勞務用工人員的平均實際勞動報酬指數為101.51，同比下降5.19個百分點。這一態勢反映出正常工資增長機制和物價彌補機制的欠缺。
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