同時，中國與發達國家的工資差距正在不斷減小。以美國為例，中國平均工資對比美國工資的比例從2006年的1／11，增長到2011年的約1／6，差距縮小了近2倍；而以同樣在亞洲的發達國家日本為例，中日工資水平的差距近6年也縮小了2倍多。
另一方面，對比印度、菲律賓、越南等勞動力成本低下的發展中國家，中國的工資水平與其差距也在不斷拉大。以越南為例，2006年，越南的月平均工資只有254元，中國平均工資則為1750元，二者相差1496元；2011年，越南的月平均工資漲到了540元，中國則漲到3538元，二者差距進一步拉大，達到2998元。
觀點碰撞
被追趕方拍手歡迎
作為“被追趕”的一方美國，其經濟學家對中國勞動力成本上升的趨勢拍手歡迎。
美國經濟咨詢公司IHS的桑頓表示，中國勞動力成本上升正在改變全球製造業格局，這可能促使美國製造業“回歸”本土，並增加300萬就業崗位。
追趕方信心滿滿
另一方，作為勞動力成本優勢正迎頭趕上中國的印度，該國專家則對印度有望取代中國，成為“第一製造大國”信心滿滿。印度德里大學經濟發展研究所研究員威諾得接受法晚記者採訪時表示，“印度也是一個製造業的大國，對於爭奪‘製造業第一大國’的地位，我們正在向著這個方向努力著！”
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