現場3
人盡其才需求崗位平均年薪超10萬
此次活動中，高質量的求職者讓不少用人單位感覺置身一座金礦。為了將金礦挖回家煉成金子，用人單位也是下足了本錢。
參會的以嶺藥業，為了挖到一名新藥開發項目經理，開出了起價百萬年薪的待遇。
無奈求職者中多是應屆畢業生，與該公司“十年藥物研發經驗”的要求相去甚遠，但求賢若渴的姿態表露無遺。
據統計，此次活動需求崗位平均年薪10萬元以上，許多事業單位還拿出正式編制，高校和科研院所對高層次人才普遍都提供安置經費和項目啟動經費。
求才若渴，但也不是所有的人才都能被招至麾下。
讓衡水老白幹集團的招聘人員印象深刻的，是應聘該單位品牌營銷員職位的一名北京大學碩士研究生。
招聘人員表示，這名歷史系的高材生，非經濟管理類專業或相關專業，“對崗位再有興趣也不能錄，不能糟蹋人才”。
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