上個月，“曲阜市級官員不配秘書”的新聞引發關注。3月20日，曲阜市委發布消息，取消秘書配備制度，包括曲阜市委書記、市長在內的10位市級領導的專職秘書，全部被安排回原崗位開展本職工作。
曲阜市是縣級市。按照此前中央的規定，該市領導不應該配備專職秘書。
在曲阜之前，雲南、廣西、河北省平山縣也在去年下發通知，要求取消當地的專職秘書。
這不是各地第一次集中清理專職秘書。
早在2003年，四川就規定，市縣領導不配專職秘書，僅半年內，全省就取消了市、縣領導專職秘書近2000名。2005年，四川省委辦公廳又發通知，要求再次清理領導專職秘書。
其後，安徽、內蒙古赤峰也出台了相同規定，赤峰市紅山區取消了區內11個縣處級黨政領導的專職秘書。
被選為領導人秘書前並不知情
學者稱，中央層面秘書配備比較正規；而在地方層面，秘書人選有時由領導自己挑選，領導看上誰，就選到身邊擔任秘書。
對於挑選秘書的標準，1980年的“暫行規定”提出的要求是：“必須挑選成分好，政治歷史清白，社會關係單純，政治上絕對可靠，作風正派，身體健康，具有一定工作經驗和一定政治、文化水平的黨員幹部擔任。”
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