中評社香港5月27日電／本港政府人員協會一年一度的公務員薪酬趨勢調查日前展開，調查結果發現，約6成受訪會員，不滿意委員會公布的公務員薪酬趨勢調查結果，有近8成4受訪會員期望扣除遞增薪點後，加薪不低於百分之5。
據南華早報中文網報道，香港政府薪酬趨勢調查委員會5月23日審核並確認2014年薪酬趨勢調查報告，有130間私人企業參與。政府日前公布薪酬趨勢調查報告書，根據調查建議低層公務員加薪指標3.8%；中層公務員加薪指標4.71%；高層公務員加薪指標是5.96%，但政府人員協會調查發現，約6成受訪會員，不滿意薪酬趨勢委員會公布的公務員薪酬趨勢調查結果。
協會在委員會公布調查結果後，主要以電話錄音及電郵形式發出問卷，由本月17日至23日，收回1211份問卷。協會表示，4分1受訪者認為調查結果尚可，1成1受訪者表示滿意。8成4受訪會員期望扣除遞增薪點後，加薪不低於百分之5。
協會認為，政府在決定公務員最終調薪幅度時，特別要考慮公務員士氣，期望今次公務員加薪不低於百分之5，政府亦應維持慣例，低層公務員的加薪幅度與中層看齊。
公務員事務局今日下午將約見不同公務員團體，聽取他們對公務員薪酬調整的意見。華員會副主席利葵燕在會後表示，已向局方提出劃一加薪5.96%，以收窄高中低三級公務員薪金差距，亦有助提高士氣，但當局未有正面回應。
今年除了有一年一度薪酬趨勢調查外，政府年底亦會完成公務員薪酬水平調查。該調查主要是比較私人企業雇員與公務員薪酬的差距，以決定是否需要改變公務員薪級表。調查的參照日期定於去年10月1日。
香港政府機制本規定，若調查發現，公務薪酬較私人市場相差多於5%，公務員便要調整人工，但由於公務員團體反對聲音大，今次調查政府已取消有關標準。
公務員工會聯合會主席曾森表示，去年公務員加薪幅度遜於預期，主要原因是部份私人企業大削花紅，今年整體情況較穩定，估計公務員可獲加薪4%。
警察評議會三個代表及紀律部隊評議會，不滿政府去年加薪決定，退出今年的薪酬趨勢調查委員會。警察員佐級協會主席陳祖光表示，協會正自行收集私人企業加薪數據。
評紀職方代表倪錫水則表示，若今年加薪幅度低於通脹，會要求與政府對話。 |
