“擔心要自己交社保，提前退休糾結中”
老話說，50知天命。但近51歲的勤麗這段時間卻為自己到底要不要提前退休糾結得很。
在單位屬事業編制的她，離退休還有四年多時間。“前不久在網上看到，說7月1日起事業單位人員要交社保了，心裡一下就著急了，就尋思提前退休。”周圍不少屬事業編制的同齡人也有此想法，有的還遞交了提前退休申請。“聽說市裡不允許市屬單位人員提前退休，我們區屬單位還好，可以辦。”
“但現在提前退休，比起正常退休工齡縮短了，退休金也會低一點。而且，聽說事業單位人員還要漲工資。這樣，家裡人勸我，再等等看，不要貿然提前退休。”勤麗說，政策不明朗，讓人左右為難。勤麗找到當地人社部門咨詢，答覆是上級還沒有出台相關具體政策。
“曾經因社保放棄調職，如今擔心退休金會降低”
老冬，一家事業單位的編輯。幾年前，他曾有機會到當地一所大學工作，但當時這所大學人事部門要求他自己承擔金額達數萬元的社會保險補交款，他難以承受，遂放棄了調職。
“我們的工作壓力大，不輕鬆，收入比起一些效益好的企業低得多。原來聊以自慰的是，我工齡長，退休工資應該還過得去。現在看來，進社保是大勢所趨，但我還是擔心社保退休金會比預期的降低。”
“如果不好好幹，說不定哪天就被辭了”
瑋燕是某省級人民醫院的一名護士長。“作為一名在編的護士，如果以後用合同制的話，競爭會更加激烈，如果不好好幹說不定哪天就被辭退了。”
“不過，要是所有的醫生和護士都用合同制，而且實行按工取酬、幹得多拿得多，提高現在工資水平的話，我還是很贊成的。”瑋燕說。
她認為，實行合同制就沒有以前護士的三六九等，新來的小護士們工作起來也會更積極一點。同時，她期待，不要只是用合同來束縛人，也要相應提高薪酬。
|
