2013年12月23日，職稱評定公示結束後，省人社廳派工作人員來省作協考察職稱評定的情況。作協人教處通知我去見他們。我對前來工作人員如實談了我的看法。此後，我也就懶得再管此事，再此後，T詩人也就順利得到了省人社廳的批准，評上了正高二級。在他拿了幾個月正高二級的工資後，突然發出系列辱罵短信。
下篇：我對湖北省人社廳的十點質疑
高級職稱的評定，在知識分子生活中，從來就是件大事。省作協職業編輯和職業作家的水平，也是彰顯著全省文學界的水平。省作協高級編輯眾多，大多來自名校。很多高學歷者多年前就已是正高職稱，但因為人社廳以職數限制，故一直不能升級。省人社廳無視或完全不去了解這些情況，在批覆高職指標方面，粗糙而輕率。當然，這中是或許也有省作協人教部的問題。
收到T詩人的短信後，我一直在聯繫省人社廳，希望就此事能當面溝通。去年兩次聯繫翟天山廳長，因不凑巧的原因，未有結果。今年三月初，再次短信翟天山廳長，告訴他，我準備公開質疑。之後接到翟天山廳長的電話，並請我將書面材料送交給他。第二日，我即派人將我要質疑的內容送到了省人事廳。約十天後的3月19日，接到省人事廳L處長電話，表示省人社廳將向我解釋和說明情況。當時我人在海南，回了短信說我月底回漢即與他們聯繫。並行明確表態，我要的不是解釋和說明。
三月底，我回到武漢，立即與省人社廳L處長聯繫。並短信請翟天山廳長予以敦促。但自3月31日後，直到今天，省人社廳無一人與我有過任何聯繫，L處長亦不回復我的短信。半個月過去了。我想，一個溝通都如此之難，還是公開質疑吧。
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