七輪巡視查出46省部級“老虎”
截至目前，十八大以來已推進了七輪中央巡視，涉及118個地區、部門和單位。第七輪巡視本月23日剛啟動，此前六輪巡視，覆蓋了31個省區市，初步統計，巡視組進駐後，46名省部級官員被調查，約占十八大以來被調查的省部級官員總數的50%。
其中，至少10餘名省部級官員的線索來自中央巡視組，包括全國政協原副主席蘇榮、廣州原市委書記萬慶良、海南原副省長譚力、全國人大環境與資源保護委員會原副主任委員白恩培、遼寧省政協原副主席陳鐵新、遵義原市委書記廖少華、天津市原公安局長武長順、黑龍江省人大常委會原副主任隋鳳富、河北省委組織部原部長梁濱、廣東省政協原主席朱明國，以及山西“塌方式腐敗”落馬的7名省部級官員。
2、推進幹部能上能下
健全調整不勝任現職幹部制度
會議指出，全面從嚴治黨，關鍵是從嚴管好用好領導幹部。推進幹部能上能下，重點是解決能下問題。在幹部工作中，既要把黨和人民需要的好幹部選准用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的幹部調整下來。制定和實施《關於推進領導幹部能上能下的若干規定（試行）》（以下簡稱《規定》），是全面從嚴治黨、從嚴管理幹部的重要舉措，對於促使幹部自覺踐行“三嚴三實”要求，解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，建設高素質幹部隊伍，完善從嚴管理幹部制度體系，具有重要意義。
會議強調，推進幹部能上能下，最根本的是健全完善制度機制。要堅持推進制度改革，通過激勵、獎懲、問責等一整套制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向和制度環境。既要嚴格執行幹部退休制度、領導幹部職務任期制度，加大領導幹部問責力度，又要健全調整不適宜擔任現職幹部制度。要堅持德才兼備、以德為先，認真落實好幹部標準，對政治上不守規矩、廉潔上不乾淨、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導幹部，要堅決進行組織調整；同時，及時把那些忠誠、乾淨、敢於擔當的幹部，想幹事、能幹事、幹成事的幹部用起來，切實增強幹部隊伍活力。
會議要求，要建立健全工作責任制，把推進領導幹部能上能下作為全面從嚴治黨、從嚴管理幹部的重要內容。推進領導幹部能上能下，黨委（黨組）承擔主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，組織（人事）部門承擔具體工作責任。要堅持原則、敢於擔當，形成一套督促檢查的辦法，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。各地區各部門要結合實際，抓好《規定》的貫徹執行，把各項制度規定落到實處。
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