針對京津冀協同發展，北京疏解非首都核心功能而造成企業離京的情況，張祖德介紹，儘管有一部分勞動力隨著企業外遷，但是還會有大量職工滯留北京。“舊的產業撤銷，新崗位還沒有形成規模，未來一定時期北京市的就業矛盾會集中顯現。”
據介紹，根據京津冀協同發展的產業布局和調整要求，北京市部分企業將逐步向外遷移。一部分職工可能會隨之到外地工作定居。但這部分人群的戶籍還傾向於留在北京。
“在就業管理，就業服務，就業政策，就業資金等以戶籍為主的促進就業格局下，原來我們是以戶籍人口制定促進就業政策的。這種格局下，人戶異地分離的問題必然會制約促進就業方面的工作開展。”張祖德表示。
據悉，北京市未來將探索三地貫通的就業公共服務，打破戶籍劃分模式。“這樣的話，不管你人在哪兒，包括北京、天津、河北，整個人力資源市場統一運作的情況下，能夠有效跟蹤。”
■ 回應
社保預算少編不影響居民
據悉，北京市審計局日前發布審計報告，指出審計發現市人力社保局在編制2014年社保基金預算時，少編預算收入5.42億元。
對此，張祖德昨日回應說，少編預算收入5.42億是由於個別的項目存在不確定性，使預算與實際執行有一定差異，差異占我們全部預算收入的0.25%。
“主要原因，第一是利息收入和預算差異4.6億，第二是轉移收入和預算差異0.52億，第三是其他收入和預算差異0.3億。”張祖德表示，少編入社保基金預算對居民醫保報銷沒有任何影響。
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