“所以，我們要按照國家需求，帶領學生老老實實地、一步一步地把理論分析、試驗結果、工程應用各方面工作做好，為國家解決實實在在的問題，這就是創新的過程。”李玩幽說。
創新，要培養、吸引更多優秀人才
創新驅動實質上是人才驅動。此次參加休假的專家正是各方面優秀人才的代表。
專家中，有兩院院士9人，女專家3人，民主黨派3人，無黨派4人，少數民族1人。他們多數是一線中青年創新人才，平均年齡53.7歲，60歲以下的占89.1%，年齡最小的專家37歲。
專家們認為，加快實施創新驅動發展戰略，需要加快形成一支規模宏大、富有創新精神、敢於承擔風險的創新型人才隊伍，要在用好、吸引、培養各方面優秀人才上下功夫。
中國科學院院士、中國航天科技集團公司研究員王巍認為，科研人員是科技創新的核心要素，面對市場競爭和科技進步的交叉叠加，必須通過機制創新來吸引人才，增加創新的活力。
當前國際人才競爭越發激烈。中科院高能物理研究所研究員王貽芳建議，要盡一切可能引進年富力強的優秀國際人才，為此需要盡快建立完善的國際化人才聘用制度。
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