為加速難民融入，德國政府開始雇用難民從事每小時工資約一歐元的各類零工，如分發飯菜、修自行車、清掃街道等。“一歐元工作”是一項在德國實行多年的制度，原本旨在鼓勵失業人士重返職場，現多作為新移民尋找工作的跳板，旨在令避難申請者在等待的數月期間先嘗試融入勞動力市場，適應德國社會的工作環境。德國聯邦勞動局承諾要先提供10萬個這樣的崗位，目前柏林就以這種方式雇用了3925名難民。
有專家認為，對難民來說，“一歐元工作”在短期內確實有意義，有助於他們融入社會，但從長遠來看，該計劃的成效仍有待觀察，因為工人學到的東西太少，他們的職業技能難以因此有實質性提高。而且，該計劃也常常被看作同市場經濟背道而馳的做法。
默克爾促大企業擔責任
根據7月初公布的一項調查顯示，德國的最大型公司迄今幾乎沒有雇用過難民。《法蘭克福匯報》此前報道稱，德國達克斯股票指數所包含的30家上市公司中，迄今總共只雇用了54名難民，並且其中50人在聯邦郵政局工作。
“企業在難民是否抱有良好的生活前景方面扮演著重要角色。在難民急需幫助的時刻，企業應該伸出援手，為難民提供工作和培訓機會，幫助難民長久地融入德國社會。”德國貝塔斯曼基金就難民融入社會問題發表調研報告時如是強調。西門子人力資源經理庫格爾介紹稱，電力集團新近為難民創造了100個實習崗位，還為難民設立了專業輔導班。因為未接受過職業培訓的難民幾乎是不可能在西門子這樣的大公司找到任何就業機會的，只有經過培訓和職業技能學習後才有可能被長期雇用。
據《圖片報》報道，默克爾希望在9月14日與眾多德企高管會面，建議這些公司提供更多的學徒和實習崗位，使難民得到崗位專業培訓。此外，西門子、大眾、萊茵集團等公司管理人員也將在會上作報告，介紹他們在幫助難民就業方面所取得的進展。在默克爾的鼓勵下，未來這些大企業在幫助難民就業方面顯然還需要承擔更多責任。
有評論認為，默克爾的做法有時也顯得“一廂情願”，因為有些難民急於掙錢養家糊口，長達3至4年的培訓期對於他們來說太久了。解決難民就業問題，默克爾政府需要研究的問題還有很多。
（來源：光明日報） |
