中評社香港10月31日電／近一段時間，在華外企中成立黨支部的事情受到一些西方媒體的關注，它們大多朝著中共對外資企業進行“滲透”的方向解讀，把有的黨員在辦公桌上貼一個黨員標誌都描述成他們的“高調表現”，並且突出強調有的外方管理者對黨組織可能“影響公司管理決策”或“建立另一個權力中心”的擔心。
環球時報今天社評說，上述報道非常清楚地顯示出西方一些人對中共的長期偏見。他們想當然地把中共基層黨組織的活動與外企的在華經營對立起來，這是他們因中西體制不同而把兩邊方方面面都對立起來的陳舊思維的縮影。
中國是共產黨領導的國家，黨員走到哪裡，黨的組織就應該發展到哪裡。外企中的黨員組建黨組織，並非專門針對外企，而是黨的組織原則在社會空間的落實。外企進入中國，需要了解並適應中國的這一基本國情，這對外企的長期健康發展肯定是有益的。
中共和政府相關官員曾多次表示，外企中的黨組織不會干預那些外企的正常經營活動與決策。迄今為止，沒有發生過一起外企中的黨組織與公司高層圍繞企業管理髮生衝突的事件。即使外媒的報道也沒有舉出過一例黨組織影響外企實際經營的情況，外媒的舉例都是各種“擔心”。
真實情況是，由於中共黨員絕大多數情況下都是社會各領域的先進分子，他們在外企中建立黨支部，通常同時帶著遵守黨的紀律的政治覺悟和促進企業發展的善意。那些黨支部對溝通企業與政府、化解勞資糾紛、協調各方利益貢獻了正能量。
中國對外開放是黨和政府以及全社會積極面對外部世界各種不熟悉事物的過程。外企來到中國，同樣面對了一個新世界，它們對待這個新世界的態度也應當是積極的。這當中少不了磨合，磨合取得成功需要雙方的努力，而不應是一方對另一方的單方面適應與遷就。 |
