統計顯示，黨的十九大以來，平均每天有2000多名大學畢業生落戶武漢。“百萬大學生留漢工程”是人才戰略，更是人口戰略。陳一新說：“100萬是什麼概念？武漢目前人口1076萬，也就是說，武漢五年內人口優化10%。”
人才不僅要引得進，還要留得住。為此，廈門市圍繞落戶、生活補貼、人才公寓等推出一系列政策措施。去年7月，廈門市出台人才新政45條，針對新引進落戶的畢業生，按碩士每人3萬元、博士每人5萬元給予生活補貼，目前已全面接受受理，全程網辦，直接發至個人賬戶。
出台政策並不難，難的是落實到位。西北某省早在2014年就頒布了《關於加快推進人才工作創新發展的意見》，提出“在領導班子和幹部考核中，要加大人才工作考核權重”。但沒有後續監督保障機制，難以付諸實施。據介紹，當地某知名大學一名副校長被東部高校挖走後，省委組織部同志打電話詢問原因，沒想到人家直言不諱地說“很願意走”；其原單位領導不僅不惋惜，還很高興終於“擠走”了一個人。當地一位專家建議，要真正落實人才政策，必須提高各類人才待遇，做好各項服務，讓人才感到生活待遇放心、工作環境舒心、幹事平台順心。
（來源：人民日報） |
