中評社北京4月15日電／據中國青年報報道，每年的“金三銀四”都是求職招聘的高峰時期。今年的高校應屆畢業生為909萬人，再創新高。與此同時，新冠肺炎疫情導致更多海外留學生選擇回國找工作。據求職平台統計，2020年，向國內崗位投遞簡歷的海歸人才數量較2019年增長了33.9%。今年的應屆生目前求職進展如何？他們在求職上期待哪些支持？
近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網（wenjuan.com），對1690名應屆生進行的一項調查顯示，96.8%的受訪應屆生期待在求職上獲得更多的支持。提供更多面向應屆生的崗位（54.1%）和完善靈活就業者的社保（52.8%）是受訪應屆生最期待的就業幫助。
受訪應屆生中，專科生占12.1%，本科生占77.5%，研究生占9.7%。
61.2%受訪應屆生坦言兩屆畢業生和海歸潮叠加，應聘競爭大
雲南機電職業技術學院物業管理應屆生黎雲（化名）已與一家企業簽訂了三方，目前正在進行入職前的實習。黎雲告訴記者，去年11月學校結課，準備找工作的同學大都參加了校招。一部分同學通過校招獲得了入職通知或找到了實習機會，還有一部分同學選擇專升本。
華中科技大學專碩畢業生麥可可（化名），最近在準備考本地高校的事業單位編制，她理想的工作是在高校做輔導員，她覺得自己性格有親和力，適合這樣的工作。
西南大學2021屆工商管理專業本科生元梓玄（化名），目前正在求職，之前因為考研沒有參加秋招。從寒假開始元梓玄就在投遞企業的實習崗，本學期開學返校後，他也陸續參加了一些企業的面試。
調查中，11.2%的受訪應屆生已找好工作，簽訂了三方，22.4%的受訪應屆生已找到工作，還在尋找其他工作機會，55.5%的受訪應屆生在求職過程中。此外還有9.4%的受訪應屆生在準備升學，1.2%的受訪應屆生在自主創業。
元梓玄坦言，像自己這樣沒有參加秋招的學生，在春招時會面臨比較大的挑戰，“因為沒有參加秋招，之前實習經歷也比較少，在面試環節不是很占優勢，所以沒有收到太多積極的反饋。另外，我是重慶本地人，想留在川渝地區工作，但看到心儀地區的企業大部分招滿了，感覺崗位要比秋招少一些”。
調查中，61.2%的受訪應屆生表示在求職中遇到了兩屆畢業生和海歸潮叠加，應聘競爭大，56.4%的受訪應屆生感覺存在缺少實習經歷、社會經驗少的問題，46.9%的受訪應屆生感覺招聘需求少，面向應屆生的崗位有限。
其他遇到的問題還有：各平台招聘信息零散，難以搜集（38.6%），薪酬待遇難達到預期（34.1%），在性別、學歷等方面面臨就業歧視（31.6%）以及線上求職過程較為繁瑣（24.5%）等。
“這一兩年應屆生在求職上多少會受到疫情的影響，今年的應屆生還會面臨和去年未就業的學生一起求職的情況。但能力強、求職準備工作做得充分的人，還是可以脫穎而出的。”北京某高校本科生輔導員劉麗（化名）認為，應屆生求職要提早準備，不能等到了畢業年級再考慮，“先確定幾個心儀的行業，然後多實習，讓自己有更直觀的感受，而不是停留在憑空想象中。如果前幾年什麼都不想，等到臨畢業了才去考慮什麼職業適合自己，估計也很難有答案，求職的過程中也就更容易陷入被動”。
“我觀察到，在往年應屆生求職的過程中，那些順利就業或獲得很多機會的同學，往往平時在校園中就比較活躍、主動。相反那些不積極參與活動、沒有比較突出技能的學生，更容易成為‘就業困難戶’。”劉麗發現，有心的學生在大二時就開始規劃自己的職業了，但有的學生在別人努力找實習、參加科研或社會實踐的時候，在宿舍睡大覺，她覺得這種“放飛自我”的狀態並不利於以後的求職。 |
