曝光問題既是警醒，也是對照檢查。南昌市東湖區城管局工作人員對城管大隊“對民營企業店鋪、辦公場所裝修改造搞簡單執法被批評整改”這起作風問題印象深刻，“這個案例給我們提了個醒，市場執法工作要強化‘六穩’‘六保’大局觀，實行‘首違’不罰制度，對於企業首次涉及違規違章的輕微問題，以宣傳教育為主，為民營企業營造較為寬鬆的執法環境，切實讓企業留得下來，為市場增添活力。”
“打通作風建設最後一公里，不僅僅是推動惠及民企的政策落實，更應從根本上端正服務態度。”南昌工業控股集團市場部針對下屬公司工作人員在防疫租金已減免到位但因未盡監管解釋之責，造成部分承租戶誤解和投訴的作風問題開展專題討論，查找出來訪接待服務不周到、工作推諉扯皮及接訪後無回復等作風懶散問題。“租金全額返還不等於服務到位，群眾不滿意就是失職失責，被曝光問責一點也不冤枉。”
為確保研討不走過場、對照檢查有的放矢，市紀委監委對媒體曝光的典型案例，除了組織廣大公職人員進行集中觀看和學習，還要求結合崗位職責，見人見事見細節開展討論辨析，並舉一反三，對相關問題進行大起底，查找容易發生“怕慢假庸散”作風問題環節，並抓好整改。
“對照典型案例進行剖析，既是一次作風紀律教育，更是一次黨性覺悟的喚醒，從而不斷強化公職人員的宗旨意識。”南昌市紀委監委有關領導表示，從查處公職人員“怕慢假庸散”作風問題入手，更好地履行監督保障執行、促進完善發展的職能。
暢通渠道，治理破壞營商環境的頑瘴痼疾
“政務大廳延時服務、錯時服務、預約服務成為擺設！”不久前，一位小微企業主周末時間來到南昌縣政務大廳辦理事務，大廳只有導服人員作了接待和受理，卻不能辦理業務。於是該小微企業監測員向市紀委監委進行反映。
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