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| 林本堅曾任台積電研發副總經理，目前擔任新竹清華大學半導體研究學院院長。（中評社 黃文杰攝） |
研發出浸潤式微影技術的林本堅分析，其實大約2002年英特爾還號召組EUV研發聯盟，共6家廠商，台積電無法加入，改採浸潤式（Immersion）微影技術，反而超越英特爾，
林本堅也提到人才培養。就讀半導體學院，是否必須跟11家產業簽約嗎？
他認為，“對學生不能太限制，人就不來了”，要把自己的環境弄得很吸引學生，企業也一樣，讓員工有好的工作環境，有好的那些題目去挑戰，能够contribute（貢獻），能够升遷。
他說，培養出來的人才，別人絕對會來挖，沒有人來挖角，代表我們培養的人才不行，如果覺得要到別的國家去活得比較開心一點，怎麼辦？我們就讓他在這裡活得更開心。
被問到，美日韓一直發展半導體產業，也爭相要台積電去設廠，一旦到國外設廠，產業鏈及人才也跟著拉過去，該怎麼辦？是否應該祭出法令限制人才外流到中國大陸？
林本堅說，不要忘記也有很多人才跑回來的台灣，當初也有很多人從日美人才，回來台灣貢獻，只要能够吸引他們就好。越限制越不開心，越不開心越不想留在台灣。 |
