西寧市城中區通過重點項目“周安排、月調度、季考評”，招商引資超額完成年度任務，老舊小區改造完成5975套。城中區委書記冉清感慨，幹部還是這些幹部，在“拼搏趕超”的影響下，大家執行力、戰鬥力煥然一新。
作風之變
中午時分，西寧市市民中心辦事大廳裡依舊人來人往。12點多來到這裡的市民王海蓮，很快就辦理完公司的特種設備註冊登記業務，“真沒想到中午還能來辦事，不然又得上班時間請假過來，感覺特別方便”。
從2022年第一個工作日開始，西寧在西北地區率先推出政務服務工作日中午“不斷崗”、周六9時至12時“不打烊”。
西寧市行政審批服務局副局長朱建美介紹，接到群眾反映“上班時間沒空辦事、下班時間沒處辦事”問題後，市民中心轉變工作作風，通過有序輪崗、內部挖潛、靈活調休，提供延時服務。
曾經，西寧市一些職能部門和窗口單位“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題突出，成為影響西寧發展環境的“痼疾”。
窗口服務好不好，群眾掃碼說了算。西寧市交通運輸局信息中心12328交通運輸服務監督電話台三個月內就有辦事群眾5次掃碼評價“不滿意”，和另外9家單位被評為西寧市2021年群眾不滿意的“十差”單位。對此，西寧市出台政策，除公開通報批評外，連續兩年成為“十差”單位的主要責任人將面臨問責和調整。
2021年8月份“西寧評議”平台投入使用，當地直接收集辦事群眾在全市3200餘家單位掃碼評議的“滿意”或“不滿意”信息，對於“不滿意”評價逐一回訪，核實後責令責任單位整改，並嚴肅問責查實的作風問題。 |
