穩就業舉措密集上線
企業人力資源人員化身“帶崗主播”亮相直播間，詳細介紹企業基本情況、崗位條件、工資待遇，並與求職者在線互動……天津市北辰區日前舉辦“高端賦能 智造未來”高端裝備和智能製造人才創新創業聯盟“直播帶崗”招聘活動，據不完全統計，超過2100人次觀看，收到簡歷200餘份，達成初步就業意向160餘人。
直播結束後不久，天津愛旭太陽能科技有限公司便收到了求職者曹春鋒的簡歷。“我通過線上投遞簡歷的方式選擇了助理工程師的崗位，沒多久就收到了公司的電話和面試確認通知，求職進展非常順利。”曹春鋒說，他準備盡快完成入職手續，展開新的職業生活。
今年以來，天津共舉辦網絡招聘會、直播帶崗等活動270餘場，參與企業超過1.1萬家，提供崗位21.4萬個。“我們將繼續聚焦企業用工需求，通過開展校企對接、直播帶崗、雲招聘等系列招引活動，定向、靶向推送崗位信息，加強人崗匹配和精准服務。”天津市人社局副局長李惠廷說。
用工大省山東則加快推進零工市場建設，充分發揮靈活就業“蓄水池”作用。
最近一個月，務工人員周勝春時常一大早就來到臨沂市零工市場。市場裡的電子屏幕上，每隔半小時就會刷新用工信息，差不多喝完一杯熱水的工夫，周勝春就能接到活兒。“這裡挺方便，信息也很透明，解決了以前接活難的問題。”周勝春告訴記者，他最近接了一個維修管道工程的活，能讓他幹上好幾天。
利用大數據對工種、技術、工作時間等信息進行篩選匹配，制發零工市場“電子地圖”，實現務工人員與就業市場無縫銜接。
從部委到地方近日接連出台穩就業新舉措，聚焦重點、精准施策。 |
