香港要實現由治及興必須切實回應四個核心問題
習主席的講話中，重點提出了“四個必須”和“四點希望”。對於解決香港一直以來的“深層次問題”，具有非常重大的理論和現實意義。我認為，香港要實現由治及興，特區政府今後必須在這四個方面，切實回應四個核心問題：
第一，如何提高治理水平，將“有為政府”與“高效市場”有機結合起來？我認為，首先要從改革政府管治體系入手，除了政府架構重組外，當務之急是要理順問責官員與公務員系統的領導與協作關係，提升決策能力和施政效率。其次，要加快管治人才培養的步伐，按照德才兼備的標準選賢任能，廣泛吸納愛國愛港、立場堅定、管治能力強、熱心服務市民的優秀人才進入政府。再次，提升管治團隊和公務員團隊的國家觀念和國際視野。最後是要做好香港的中長期發展規劃，以配合國家發展戰略，跟上國家發展步伐。當中最重要的，是要轉變治理思維，將“有為政府”與“高效市場”有機結合起來。衹有這樣，才能提升管治效能，讓市民看到新希望！
第二，如何保持香港獨特優勢、增強發展動能？我認為，香港作為大灣區的核心城市，在推進大灣區建設中，重點是要加強與深圳的合作；同時，要加快落實“北部都會區”發展規劃，將“北部都會區”打造成“大灣區國際創科中心”的核心區。這是增強香港發展動能的重要戰略，必須深入研究、加快落實。
第三，如何切實排解民生憂難？我認為，首先，必須瞭解民生及民情，才能對症下藥。因此，特區政府需要與智庫緊密合作，加強民意調查及政策研究工作。智庫應該為政府施政出謀獻策、保駕護航。其次，新一屆政府要拿出更大的勇氣和魄力，大膽改革、果斷施策，破除各種利益固化的影響，讓發展成果更公平惠及每一位市民，讓市民都能夠安居樂業！
第四，如何維護和諧穩定的社會？首先，必須團結一切可以團結的力量，排除一切干擾，聚精會神謀發展。以自己為例子，作為一名從事智庫研究工作的年輕人，我認為一方面可以在維護愛國愛港核心價值、“一國兩制”主流價值等方面加強研究，提出具針對性的政策倡議供政府參考，共同營造包容共濟、求同存異、自強不息的社會氛圍。另一方面，可透過舉辦各類研討會或交流會，團結不同政治光譜的市民尤其青年人，在“一國兩制”主流價值下，共同探討香港長遠可持續發展方向，增強市民尤其青年人的國家民族自豪感和主人翁精神，修補社會撕裂，提升社會凝聚力。
關於青年人才培養與去留問題思考
目前香港面臨本地人才外流、國際人才吸引力不足、青年人才上流難等問題，其實就是所謂“人才空巢化”的現象，這裡涉及了人才的“培養”與“去留”這兩個核心問題，並且可以分別從本地、內地、國際三個維度來討論。一是香港本地專業人才外流的趨勢逐漸加劇；二是被稱為“港漂”的內地在港人才，由於政策因素，較難扎根本地；三是香港又欠缺了更加具有吸引力和包容性的國際人才引進政策，容易在全球化競爭中佔下風。 |
