中評社北京10月21日電／網評：加大薪酬待遇、住房支持力度， 讓青年科技人才安身、安心、安業
來源：中國青年報 作者：黃帥
日前，工業和信息化部發布《關於加強和改進工業和信息化人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《意見》），提出“引導和支持政產學研等各方力量，著力培養一支政治素質高、創新活力強的青年科技人才隊伍。”“引導和支持用人單位在薪酬待遇、住房、子女入學等方面加大支持力度，解決青年科技人才的後顧之憂，讓他們安身、安心、安業。”
人才在當今社會的重要性是不言而喻的，而能否培養出足够強大的科技人才隊伍，也決定了我國在未來發展與國際競爭中的前途。二十大報告中也將“教育、科技與人才”連在一起談，再次凸顯其至關重要的地位：“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撑。”黨已經發出號召：“我們要堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動，加快建設教育強國、科技強國、人才強國，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。”
在科研之路上艱辛探索、攀登高峰的年輕人，為夢想付出了很多，社會各界尤其是用人單位，應當給予他們足够的關懷與幫助。很多經過讀研、讀博後進入科研單位的年輕人，雖然還在科研事業的起步階段，但也正處於需要安身立命的關鍵時段。他們中的許多人也受困於買房難題，有些已經婚育的人，還要為子女上學的問題而發愁，如果物質待遇存在短板，就有可能影響他們從事科研工作的熱情與幹勁。
中國科學院院士潘建偉曾坦言：“35到45歲之間的科研人員，上有老、下有小，但這段時間又最有創造力，應當給他們穩定的支持，讓他們能够潛心研究。”這一判斷無疑是一針見血的，給予科研工作者與科技人才合理的報酬與必要的待遇，解決其現實生存上的困難，已經到了刻不容緩的地步。
從這個意義上講，工信部發布的《意見》可謂久旱之後的甘霖，讓廣大科技人才看到了光明與希望。與此同時，我們還得真正落實良好的政策，科研機構、教育部門需要在各種細節上，對科技人才真正做到用心呵護、全力支持。 |
