中評社北京1月8日電／據《遼寧日報》報導，葫蘆島市龍港區移“文山”填“會海”，推動減負工作不斷走向深入。2022年，全區發文數量減少46%，督查次數減少48%，以區委、區政府名義召開的重要會議減少47%，視頻會議系統使用率達88%以上。
龍港區成立區委書記、區長“雙掛帥”的基層減負工作領導小組，拓寬“六重大一聯繫”包保效能，所有縣級幹部與鄉鎮街道包保結對，聚焦疫情防控、創城、安全生產等重點工作難題堵點，定期下沉基層現場辦公，點對點推動問題解決，確保減負落到實處。
龍港區創新實施“三組審核”機制，將減負貫穿發文、會議、督查全流程、各環節。在發文方面，建立發文前審核和每周定時取發制度，明確17條行文標準，對文件質量、數量、篇幅嚴格把關；在會議方面，嚴格會議審批，全面執行“無會周”“無會日”，建立直通村社的視頻會議系統，有效防止基層幹部將時間浪費在路上；在督查方面，對疫情防控、安全生產、文明城市創建等重點工作開展綜合督查。同時，建立部門、鄉街聯動機制，有效控制報表和“僵屍群”數量。
龍港區還高效整合優化社區網格，將68個社區整合優化為60個，從全區公益性崗位中選聘120名專職網格員補充到330個網格中，增強基層幹部隊伍力量。社區工作者薪酬體系待遇全面落實，社區“兩委”委員月工資平均增長近900元，有效激發了基層幹部幹事創業積極性。
龍港區還扎實做好事業單位改革“後半篇文章”，將全區42%行政編制全部下沉至鄉街，鄉街事業編制在116名基礎上增加83名，同時賦予更加靈活的用人自主權，堅決杜絕機關、事業單位向基層借調人員，從源頭上保證基層幹部隊伍穩定。
“減負暢通了部門和村社溝通渠道，促進了工作提質增效。目前正在爭取上級專項資金的老和村泳裝廠項目，在區領導和有關部門的大力支持下，工作推進順利。”雙樹鄉老和村黨支部書記杜恩軍說。 |
