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| 努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，是在高質量發展中處理好效率與公平關係的應有之義。 |
中評社北京3月14日電／勞動報酬持續增長是勤勞致富的基礎，是推動經濟發展方式轉變和經濟高質量發展的重要驅動力，也是促進社會公平的重要保障。在推動全體人民邁向共同富裕的重要時刻，黨的二十大報告把分配制度作為促進共同富裕的基礎性制度，提出努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，充分體現了黨立黨為公、執政為民的本質要求，反映出堅持在發展中保障和不斷改善民生的發展理念，表明了黨帶領全國人民實現勤勞致富和人的全面發展的決心和勇氣。
勞動報酬比重現狀
工人日報發表中國勞動和社會保障科學研究院工資收入調控研究室主任、研究員，全總工會理論和勞動關係智庫專家王霞文章表示，勞動報酬在初次分配中的比重，是國民經濟核算中判斷勞動者收入分配狀況和分析政府、企業、居民三者收入分配關係變化的重要指標。勞動報酬反映居民作為一個整體，通過提供勞動所獲得的貨幣形式和實物形式的報酬，如工資、獎金、津貼和補貼，各種形式的福利以及單位交納的社會保險費、補充社會保險費和住房公積金等。2000年至2019年，勞動報酬在初次分配中的比重平均為50.6%。2020年，中國居民取得的勞動報酬總額接近53萬億元，在同年國民總收入中所占份額達到52.7%。
近年來，中國勞動報酬在初次分配中比重的小幅提升，既有勞動要素回報提高的影響，也是產業結構變遷、技術進步、勞動力供求變化、經濟周期等一系列因素共同作用的結果。特別是人工成本占比較高的第三產業對經濟發展的貢獻率提高，從結構上推動了勞動報酬占比的提高。
提高勞動報酬比重的重要意義
文章分析，第一，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，是堅持社會主義基本經濟制度的切實體現。黨的十九屆四中全會將“按勞分配為主體，多種分配方式並存”上升為社會主義基本經濟制度，形成了所有制、分配制度和資源配置方式三位一體、有機統一的基本經濟制度框架。這對社會生產方式形成了更具長期性的影響，對發展共享的邏輯形成了更具約束性的遵循。倡導和強化勤勞致富，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，體現了民生為本、共享發展的理念和以人民為中心的發展思想，符合社會主義制度本質特徵。
第二，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，是擴大中等收入群體比重、穩步推進實現共同富裕的重要途徑。促進廣大勞動者更多更快躋身中等收入行列是推進實現共同富裕的關鍵。努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，有利於帶動就業人員及其家庭的收入改善，夯實推動消費升級、提升生活品質的物質基礎，集中體現了高質量發展的重要內涵，也是現階段推進共同富裕的重要途徑。
第三，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，是在高質量發展中處理好效率與公平關係的應有之義。推動高質量發展，促進經濟實現質的有效提升和量的合理增長，要正確處理效率與公平的關係。統籌效率與公平的問題突出體現在初次分配領域，黨的十七大報告中就明確指出，初次分配要處理好效率和公平的關係。大力解放和發展生產力、釋放生產要素潛力、提高全要素生產率能夠做實做強分配基礎，為提升勞動報酬比重提供空間；公平處理勞動和資本的分配關係，努力提高勞動報酬比重，有利於擴大居民消費需求、促進人力資本積累、加速產業升級。這與縮小收入分配差距、消除高質量發展卡點瓶頸的方向是一致的。
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