優良的營商環境，體現在“幹部敢為、地方敢闖、企業敢幹、群眾敢首創”。為深入貫徹踐行“四敢”精神，鄭州航空港區紀檢監察工委聚焦黨員幹部能力作風突出問題，壓實各級黨組織政治責任，出台優化營商環境“敢為敢闖敢幹敢首創”十項舉措，包括嚴格“三個區分開來”、建立廉政意見回復綠色通道、開展澄清正名和暖心回訪活動、鼓勵自主容錯糾錯、盤活“銀色人才”資源、實施企業人才賦能行動、嚴格規範執法司法行為、暢通政企互動渠道、探索村（社區）巡察新路徑、常態化開展正風肅紀等。通過這十項舉措，營造“敢為、敢闖、敢幹、敢首創”幹事創業好環境。
鄭州航空港區紀檢監察工委書記胡雲生說：“我們建立優化營商環境‘正面清單’和‘負面清單’，明確容錯糾錯範圍和情形，規範容錯程序，劃定不予容錯紅線，激勵黨員幹部在打造國際化一流營商環境中敢於擔當、勇於爭先、善於作為。”
營商環境如何，市場主體有最直接的感受。
為暢通政企互動渠道，鄭州航空港區堅持“開門問企、開門問計”。區黨工委領導班子每季度召開一次企業家懇談會或座談會，紀檢監察工委領導班子每月舉行一次“接訪日”活動，廣泛收集意見建議，推動解決惠企、惠民生和惠基層實事問題。
胡雲生說：“我們還選取政策支持力度大、資金資源富集、實施項目多、與企業群眾聯繫密切的單位進行量化評議和‘問政訪談’，建立反映損害營商環境腐敗和作風問題線索接收處置綠色通道，對涉企問題線索及時分辦、優先處置，倒逼黨員幹部敢扛事、願做事、能幹事、善成事。”（來源：中央紀委國家監委網站） |
