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蘇南鄉鎮企業發展追蹤調查
http://www.CRNTT.com   2023-05-06 11:30:47


 
  江陰市工信局針對中小企業“創二代”企業家,舉辦多期“新生代培訓班”,採用小班化教學,報名條件主要包括:企業年銷售額原則上達到2億元以上;年齡在45歲以下;大專以上學歷;擔任高級主管2年以上。2019年,昆山啟動了年輕一代民營企業家培養“昆玉計劃”。從2022年開始,無錫市為加強“二代企業家”培養,不但選派到名校培訓,還輸送到工信、科技等部門掛職,幫助他們瞭解政府部門的運作。

  2022年,常州市啟動民營企業家“薪火傳承創新創業”行動計劃,提出在全市持續重點培養50名以上領軍年輕一代企業家、100名以上骨幹年輕一代企業家,帶動1000名以上新銳年輕一代企業家,打造“百年老店”領跑產業主賽道。

  “不做富二代,要做創二代。”在蘇南鄉鎮企業重要發源地常熟市碧溪街道,記者走訪了一家創始於1990年的羊毛廠。陪著父親向外界介紹企業最新產品策劃的設計師周宇,就是廠長的女兒。畢業於蘇州私立學校的她,曾在英國留學深造。她說過去覺得羊毛衫是傳統產業,後來發現轉型升級的機遇非常大,她希望能幫助父親打造出知名品牌。“投身這一行,不僅僅是賺錢,更看重個人事業的價值。”周宇說。

  工業土地供應“大限”怎麼解?

  記者在蘇南走訪看到,從“草根工業”發展而來的部分規模小、產出低的企業,近年來遇到工業土地供應“大限”,不少已經轉移到鄉鎮、街道的工業園區,有的已經或正在被“勸退”,有的企業則向蘇北、安徽等地轉移。

  由於工業化、城市化快步推進,蘇南很多地方工業用地緊張。按國際慣例,土地開發強度的極限值為30%,早在2013年蘇南有的市已達28%。近年一些地方工業供地已近極限。
 


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