值得注意的是，部分公職人員離職退休後沒有直接“出山”，而是利用在職時形成的職務影響力打招呼、遞條子、跑項目，甚至違規插手組織人事安排等，以“居間”為名充當掮客。
中共中央辦公廳印發的《關於加強新時代離退休幹部黨的建設工作的意見》，在嚴明紀律規矩方面，明確提出離退休幹部黨員特別是擔任過領導職務的幹部黨員要嚴守有關紀律規矩，不得利用原職權或職務影響為自己和他人謀取利益。
堅持“全周期管理”理念，加強對離職退休公職人員的監督管理工作
“‘期權腐敗’暴露出對離職退休公職人員管理機制不完善，規章制度執行不力，對離職退休公職人員的從業去向缺少跟蹤監督等問題。”江蘇省句容市紀委監委第二審查調查室主任王白雲認為，需堅持“全周期管理”理念，加強對離職退休公職人員的監督管理工作，緊盯利用崗位“餘熱”以權謀私等情況。
加強源頭防範，嚴把離退關口。“我們聯合區相關部門明確公職人員辭職管理流程，首先由我們對所有申請辭去公職的幹部進行廉政鑒定。發現有違紀違法問題線索或者相關舉報的，將書面提出暫緩批准辭職的意見。”據杭州市上城區紀委監委案件監督管理室主任薛楊東介紹，該區還把公職人員離職後的從業方向列入辭職審批參考範圍，以防違反從業禁止性、限制性規定。
審計監督是嚴防嚴查“期權腐敗”的有力抓手，多地深化紀檢監察監督和審計監督貫通協同，加大離任審計力度。去年以來，常熟市紀委監委推動市審計局圍繞領導幹部經濟決策權、政策執行權、經濟管理監督權和遵守廉政規定情況的“三權一廉”等方面，對多名地方黨政及部門離任的“一把手”開展審計，防止帶“病”離職或退休。
完善離職退休幹部監督管理機制，多方聯手形成監督合力。湖北省黃石市紀委監委依托“互聯網＋監督”平台，與住建、市場監管、人社等多部門建立信息共享機制，並在此基礎上加強源頭防範，細化兼職審批備案程序，從嚴管理辭職和離退休黨政領導幹部到企業兼職任職行為。 |
