壓實責任——
避免“花瓶董事”“人情董事”
規則更清晰，執行才更到位。多位業內人士表示，《辦法》的出台，有助於避免“花瓶董事”“人情董事”的出現，讓獨立董事在董事會中更好發揮參與決策、監督制衡、專業咨詢作用。
據中國人民大學中國資本市場研究院聯席院長趙錫軍介紹，獨立董事作用的發揮主要包括監督制衡、凝聚合力、優勢互補三類：
比如，有的公司股權較為集中，大股東或實際控制人在經營決策中占據壓倒性優勢。這種股權結構，容易對中小投資者的利益造成損害。此時，獨立董事就可以發揮專業、公正、獨立的優勢，在董事會及其下設的各項專業委員會中發揮監督制衡作用，從公司整體利益出發，保護中小投資者利益。
再如，有的公司股權較為分散，甚至出現無實際控制人的狀態，公司管理層話語權和影響力過大。這種情況，也容易滋生“內部人控制”“委托—代理矛盾”等風險。對此，獨立董事可以憑借其過硬的專業能力和履職表現，凝聚股東群體合力，彌補股權分散的不足，加強董事會職能，使廣大股東的訴求能夠更好地在企業經營中實現。
企業往往身處特定的行業或領域。儘管企業的創始團隊和管理層在本領域內有著豐富的知識和經驗，卻經常難以滿足公司治理現代化、規範化的現實需求。相比之下，獨立董事在會計、金融、法律等方面有著過硬的專業知識和能力，可以與企業創始團隊和管理層實現優勢互補，幫助公司打破原有成長路徑帶來的局限性。
“目前，上市公司每年至少有兩次季報、一次半年報和一次年報需要披露。其信息披露的質量如何，不僅直接關乎著投資者的判斷，更關乎資本市場能否健康發展。”趙錫軍說，無論是確保履職能力還是提供履職資源，抑或是加強監督問責，《辦法》給出的舉措都體現出鮮明的問題導向、寬廣的長期視野，讓獨立董事肩上“擔子”更重了。今後，上市公司要認真對待，積極為獨立董事履職盡責創造條件；獨立董事自身也要珍惜寬廣的舞台，切實把責任扛起來，為企業高質量發展作出貢獻。
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