压实主体责任，強化日常监督。收到纪检监察建议后，市水利局黨组先后召开5次黨组会议，认真查找干部队伍教育管理监督中存在的突出问题、研究整改举措、推动问题解決。针对案件暴露的问题，局黨组及5名领导班子成员均制定了全面从严治黨责任清单，将水利干部日常监督列为工作重点，为更好履行“一岗双责”奠定基础。在严管的同时，把提升年轻干部履职能力作为重点，开展“导师带徒”活动，有步骤有重点地传帮带，通过谈心交流、现场教学、实践指导等方式，逐步帮助年轻干部成长成才。市水利局黨组书记根据丁某某、鲁某某案件特点，结合日常监督、专项检查、巡察等瞭解的情况，与市水政监察支队主要负责同志谈心谈话，指出队伍管理中存在的主要问题，对压实主体责任提出要求。水政监察支队及执法队员，从具体业务工作入手，对采砂管理各环节全过程岗位廉政风险点及表现进行梳理，提醒执法队员时刻保持头脑清醒、做到警钟长鸣。
坚持警示在先、教育在前。今年1月，市水利局召开全市采砂管理警示教育专题会议，通报市纪委监委、局黨组有关处理決定，宣读纪检监察建议，並组织观看警示教育片，以市水利局近年来发生案件作为反面教材开展警示教育。针对部分年轻干部黨纪意识薄弱、参与赌博等问题，市水利局通过召开黨纪教育座谈会、举办年轻干部专题黨课等形式，剖析由赌博最终走向贪污受贿违法犯罪的典型案件，提醒年轻干部远离赌博、守牢纪法底线。
为巩固成果、进一步提升工作标准，市水利局坚持“管行业必管作风，抓工作必抓作风”，将2024年定为全市采砂管理执法队伍“作风建设加強年”，对标沪苏浙等先发地区，找准发展理念、体制机制等方面突出问题，建立对标清单，细化举措、強化考核，确保高质高效完成全年水利目标任务。 |
