加強審理幹部培養。建立健全“審理人才庫”，選取市區兩級紀檢監察機關、派駐派出紀檢監察機構優秀審理人員入庫，專門辦理疑難複雜案件，承擔重點課題調研任務，參加案件質量評查，擔任業務培訓實務教學等。加強對正風肅紀反腐新階段新特徵的研究把握，聚焦審理實踐共性問題、典型問題和新型腐敗、隱性腐敗的紀法適用難題，積極總結規律深化認識，立足基層查辦案件最真實的情況、最突出的問題、最迫切的需求，定期開展“審理小課堂”活動，案件審理室同志輪流授課，持續進行跟班輪訓、以案代訓，推動專項重點工作團隊化運行，促進全市案件審理幹部不斷增強紀法意識、紀法思維和紀法素養。 |
