緊盯“關鍵少數”。國有企業紀檢機構要認真貫徹《中共中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，把監督重點放在推動國有企業黨組織和領導幹部特別是“一把手”擔當領導責任上，圍繞政治責任落實加強監督檢查，健全完善領導幹部違規插手干預重大事項記錄和報告等機制，通過列席重要會議、監督檢查、審查調查等手段，充分掌握“活情況”，聚焦政治忠誠、政治安全、政治責任、政治立場和黨內政治生活，督促“一把手”和領導班子嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄，以壓緊壓實政治責任為抓手凝聚管黨治黨合力。
健全政治監督具體化精準化常態化機制
健全政治監督具體化、精準化、常態化機制，既是黨中央的明確部署要求，又是黨中央各項重大決策部署落實見效的重要保障。國有企業紀檢機構必須學深悟透黨的創新理論和黨中央決策部署，充分掌握客觀實際和人民群眾的新需求新期待，認真履行政治監督首要職責，推動監督一貫到底、落地生根。
推進監督具體化。既要立足大局、著眼全局，又要把國有企業完整準確全面貫徹新發展理念、加快構建新發展格局、因地制宜發展新質生產力等具體職責和工作擺進去，抓好黨中央決策部署的深化內化轉化，緊盯戰略目標、當務之急、“關鍵少數”，督促不折不扣抓好落實，堅決避免把工作分解、落實、監督大而化之，搞“上下一般粗”。針對一些單位政治監督發現問題難、發現深層次問題更難的情況，結合建立國有企業履行戰略使命評價制度，科學制定監督事項清單，就監督對象履行職責情況設置科學合理的評價指標，使政治監督更加言之有物、有據、有理、有度。
推進監督精準化。要認真體悟“兩個維護”的政治高度、“國之大者”的戰略高度，深刻領悟黨中央決策部署的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯，切實理清思路、找准切口，聚焦貫徹執行中的堵點淤點難點，精準識別以工作措施代替工作成效、以業務工作代替政治工作等問題，確保黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。同時，不搞“大水漫灌”、層層加碼，力戒形式主義、官僚主義，避免精力發散影響監督的質量和嚴肅性，切實為基層解壓減負。
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