“如果對此不加遏制，不僅會敗壞黨員幹部的形象，破壞公平公正的市場秩序，還會助長滋生不正之風和腐敗問題，影響黨風政風和社會風氣。”楊雪鬆表示。
黨員幹部離崗離職後，可以通過合規合法的方式發揮餘熱，為經濟社會發展繼續貢獻力量，但必須嚴格執行從業限制規定，避免利益衝突。“《條例》第一百零五條列出了具體的負面清單。”楊雪鬆表示，為更好堵住政商“旋轉門”等漏洞，2023年修訂的《條例》擴大了第一百零五條第一款適用主體的範圍，由原來的“黨員領導幹部”擴展到全體黨員幹部，還擴大了離崗後禁止違規從業的範圍，新增“與原工作業務直接相關”作為禁業範圍，為精準執紀提供依據。
無論在職還是退休，利用公權力或影響力謀取私利，均為黨紀國法所不容。在盛旖瑾看來，規定通過限制退休幹部在原業務範圍內的從業活動，避免公權力的“餘熱”幹擾市場機制，其目的是通過制度剛性約束，確保幹部在任何階段都不能將公權力作為謀取私利的工具。
“《條例》作出相關規定，旨在進一步增強離崗離職黨員幹部的黨性觀念和黨紀意識，做到離崗不離黨、退休不褪色。”盛旖瑾同時表示，企業高薪聘請退休黨員幹部，常隱含利益捆綁訴求。“紀法規定為黨員幹部設置‘防火牆’，也是對黨員幹部的保護，避免其陷入權錢交易陷阱。”
強化“全周期管理”理念，推進政商“旋轉門”問題標本兼治
做實做細查辦案件“後半篇文章”，從源頭上治理政商“旋轉門”現象，需緊握紀法標尺、貫通監督鏈條、深化標本兼治。各地紀檢監察機關在實踐中，既注重查處案件，更著力構建長效機制，推動形成“查處一案、警示一片、治理一域”的綜合效應。
張某某案的審查調查終結後，揚州市邗江區紀委監委一方面督促區生態環境部門強化制度建設，完善行政、財務以及業務管理方面的制度24項，特別是通過完善環評、第三方服務機構監管等加強行業約束；另一方面，在全區開展排查，對發現的疑似領導幹部經商辦企業的信息逐一比對，並延伸開展掛職取酬專項監督，截至目前，全區立案查處公職人員違規經商辦企業5人、違規掛職取酬6人。
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