接到作戰值班室打來的電話，正在營區檢查工作的某旅旅長，頭頂猶如炸響一顆雷，有點懵！
他第一反應就是：拉防空警報。
不一會兒，首長的車隊駛入營區。抬腕看表正好中午12點，加上刺耳的警報，“那感覺真像一場戰爭不期而至！”他事後回憶說。
自2013年年初開始，濟南軍區便實行由主要領導帶隊，采取臨機指定單位、現場抽考內容的方式突擊拉動考核部隊，重點考基礎課目。
軍區首長親自坐鎮監督、親自導調評估……陣勢前所未有。
確實，訓練年年考，這次大不同——
某海防團分隊軍官步槍射擊考核，大家跑完5公裡，氣喘籲籲來到射擊位置發現，只有滿地的步槍零部件，一旁的考官已開始計時；
某型火炮夜間實彈射擊考核，參考官兵一上陣就“傻”了，空中飛的是全區速度最快、最先進的靶機；
某型雷達“搜捕目標”考核，戰士們看到軍區抽調的雷達幹擾站就在50米處，正對著雷達、開著最大功率……
正如軍區領導所料，拉動考核引發一場“頭腦風暴”，從基層到機關，從將軍到士兵，還缺哪根弦、離打贏還有多遠、該怎樣訓練……一連串問號，如響鼓重錘，回響在全區官兵的心頭。
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