“首當其衝”、第一家接受突擊拉動考核的某摩步團，暴露出“難險課目粗訓漏訓”“戰術訓練走過場”等11類125個問題。
整改動員大會上，團長說，這樣的考核好，發現的問題我們還能解決在上戰場之前，不然上了戰場連改正的機會都沒有！
接下來，他們嚴訓實練，一年後，該團隨師接受軍委首長臨機抽點，圓滿完成任務。
“考核就如同風向標，一旦考核成為‘過家家’，不但達不到錘煉部隊的目的，還易助長練兵場上的歪風邪氣，成為戰鬥力的‘腐蝕劑’。”對待訓練考核，尤其是基礎訓練課目考核，濟南軍區黨委始終認准一個理：沒有“考即戰”，即使考分再高，也不過是沙上建塔，風一吹就倒，根本無法經歷戰場硝煙的質檢。
常態化拉動考核、“考即戰”等從嚴施考的一系列規定和舉措，也連續兩年寫進軍區黨委工作報告，軍區還制訂下發《端正訓風考風“四從嚴”、“六不准”》，從難組織全區營連主官“軍事大考核、素質大排名”活動。
伴著軍區“考即戰”的指揮棒，這兩年，共有14個旅團接受了軍區首長突擊拉動考核。
上面竪起“考即戰”的指揮棒，部隊自然能找准“練即戰”的訓練標尺。
今年4月，一場軍區史上規模最大、條件最嚴，逐單位、逐專業、逐課目、逐人員的基礎訓練大考核拉開帷幕。考核的結果怎樣？該軍區軍訓部領導告訴記者：盡管考核難度增大，但考核成績卻不降反升。 |
