今年年初，美國軍方領導人已經為應對征兵季的困難局面做好了準備。例如，陸軍幾個月前宣布，它今年預計將不得不把總兵力的規模從47.6萬調整到46.6萬。
報導稱，造成征兵難的原因有很多。兩年多來的新冠肺炎疫情使征兵人員不能進入學校，不能參與公共活動和博覽會等，沒有機會接觸其他青年組織，難以發掘有希望的招募對象。現場招募被關停，轉到線上招募，但後者收效不大。
與此同時，許多美國公司現在正以教育福利和增加其他福利的方式吸引員工，而這些原本是美國軍方賴以讓參軍入伍更有吸引力的福利優勢。軍方領導人說，他們與餐館、航空公司、商店和其他企業一樣，正遭受著勞動力短缺問題。
據估計，在美國年輕人中，能夠滿足軍方規定的健康、教育和道德要求的人祗有23%，許多人因各種原因而不合格，包括醫療問題、犯罪記錄和文身等。
報導稱，美國陸軍參謀長詹姆斯·麥康維爾將軍說：“我們仍然致力於維持我們規定的美國年輕人入伍的標準，重視質量勝於數量。”
各軍種正在設法實施一系列新的計劃和其他改革措施，以加強征兵工作，但它們仍面臨這樣一個揮之不去的問題——如何說服年輕人相信軍營生活是一個可行的選擇。
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