中評社香港12月15日電／據大公報報道，若香港有自己的發展優勢，人才不請也會自來。有專業人士認為，要利用好本地優勢，包括與大灣區的聯系；發展最尖端而其他地區又未完全投入的項目，如數據科學及以人為本的人工智能。“這使大家可以站在同一起跑綫上，香港在沒有因遲起步而處於劣勢之餘，更因高瞻遠矚及獨特的條件而重獲優勢。”
今年特首的施政報告指出，政府會在明年第一季度內完成更新“人才清單”，以反映不同領域的專業及技術人才最新的短缺情況。香港中文大學數據科學與政策研究課程主任黃偉豪認為，在科技發展上，香港特別缺乏人工智能及數據科學的人才。事實上，這兩方面都是全球科技發展的重點和大趨勢。
黃偉豪建議，要和全球其他國家和地區競爭這些人才，香港應該發揮自己本身既有的優勢，比如國際地位、與內地的聯系。例如在美國或其他西方國家，數據科學面對的發展問題是缺乏足够數據來進行機械學習，但內地由於智慧城市的急速發展，已擁有大量數據，若香港和內地可以互相合作及互補不足，相信大有可為。
黃偉豪補充說，在人工智能方面，最頂尖的研究方向已由純技術的電腦科技的研究，轉移至推動科技和人類社會及智慧的結合。而要發展以人類為本的人工智能，擁有社會科學及人文科學的知識尤其重要，這也是香港相對其他亞洲國家或地區的優勢。“與其和其他地區和國家發展同一項目，爭取同一類人才，香港更應聚焦於自己的獨特優勢，走在科技發展的最新方向上。”
辦國際創科比賽 發掘明日之星
談及吸引創科人才的其他方法，黃偉豪建議，香港可考慮舉行國際大型創科比賽，如Hackathon等，公開邀請全球人才參加，并給予得獎者資金及資源和機會（例如數據及技術支援），留港發展及創業。“在重視以新概念推動革命性發展的創科界中，用比賽來挑選及吸引人才往往是更公平和有效，更能激發創意及發掘明日之星。” |
