龍永圖說：“非常期待經歷過比較痛苦的過程之後，中國會出現一個完全新的政商關系，而不是像宣總這樣的一批企業靠的是運氣，碰到一個清官。”
新加坡國立大學東亞研究所所長鄭永年表示，中國幾千年都是道德主義，希望當官的不吃不喝都可以，但李光耀先生是一個現實主義，他說你當警察不能養活你自己的小孩肯定有各種方法腐敗。所以他設計的制度就是針對人性的弱點出發，這樣的制度才有效。 因為我們設計的制度都是對人性光輝無限分大，實際上根本做不到的。所以我是覺得，制度設計一定要講人性的弱點，這個是最重要的。
珠海格力集團有限公司董事長董明珠表示不太認同高薪養廉的觀點，“其實高薪養廉也未必能解決問題，比如1000個人一個名額公務員，證明公務員還是很好的。 比如剛才我們講了精英問題，你是精英可以下海，為什麼守著政府官員這個崗位。現在不是高薪養廉能解決問題的，現在是矛盾狀態。”
印度工商聯合會秘書長阿爾文·蒂達·辛格（Alwyn Didar Singh）認為，腐敗問題是一個全球的問題，所以我們所有人都面臨著同樣的問題。如果說你希望有一些公司方面的非常好的關系，這是我們前進唯一的方向。這樣合作的關系是，除非沒有腐敗的情況下才能更好的合作，對於競爭力和更好的管理企業來講，非常重要的一點是，對於企業來說是在一個沒有腐敗的環境才能有透明度和公平競爭。
冠捷科技董事長宣建生以及正和島創始人兼首席架構師、中國企業家俱樂部創始人、常務副理事長劉東華，亦參加了本次論壇。 |
