一、公務員已成金飯碗 千軍萬馬搶過獨木橋
1、公務員熱背離理性 千軍萬馬過獨木橋
自1995年以來，中國的公務員招考日漸升溫，近兩三年更是熱得發燙。中國青年報社會調查中心近日與騰訊網新聞中心聯合開展的一項有17330人參與的調查顯示，73.6%的人願意當公務員。（北京《中國青年報》）
據統計，2007年國家公務員考試報考人數已超過60萬，人事部網上登錄報名系統一度出現了因同一時段訪問該網站的用戶過多，伺服器來不及回應而導致無法登錄達七個小時。本次報考最“熱”的崗位當數國家廣電總局人事教育司幹部人事管理一職，計劃招錄2人，已有8395人通過了審核，供求比再創新高，接近1：4200。而中央辦公廳秘書局的2個職位也分別接近1：1200和1：1100。（北京新華網）
而在去年，中央國家機關公務員考試吸引了近100萬人報名，其中50多萬人通過了資格審查，最後錄用10282人，平均50個人才錄用一個。有評論說，競爭難度超過高考和考研，“中國競爭最激烈的考試”非國家公務員考試莫屬。（天津北方網）
在本次公務員考試報名中，那些對專業、學歷、政治面貌和戶籍等有嚴格限制的職位，或者是那種競爭極其激烈的熱門職位導致報名人數很少；而那些限制較少、門檻較低的職位就會導致報名人數較多。因此公務員報名某種程度上是一次博弈，很多人自以為理性的選擇最終可能會收穫對自己不利的博弈結果，許多冷門職位最終供求比奇高就是最好的例子。（廣州《廣州日報》）
2、養老醫療雙重保障 公務員已成金飯碗
面對公務員考試如此高的淘汰率，還是有相當多的人勇於嘗試，原因就在於公務員的“高含金量”。（上海東方網）
有人稱，“公務員現在已經不是鐵飯碗了，而是金飯碗。”調查顯示，83.3%的人最看重公務員的穩定——醫療、養老都有保障。在醫療費用節節攀升居高不下、社會保障覆蓋面仍較低的今天，這是其他職業群體無法望其項背的，因此對很多人來說都是一個巨大的誘惑。正如一位參與調查者所說，“生老病死都有國家管著，你還擔心什麼？”（北京《中國青年報》）
3、考試收費差異懸殊 創收衝動必須遏制
不少考生質疑國家公務員考試收費在不同地方有著嚴重的不一致，比如北京、江西收費60元，廣東、浙江等地80元，陝西110元，湖北、海南收費最高，為150元，比收費最低的北京和江西高出1.5倍。
為什麼經濟發展、物價水準與考生人數均不如北京、廣東等地的湖北與海南，收費卻比前者多出如此之多？再深入問，就是為什麼統一報名、統一出題、統一考試的國家公務員考試在收費上出現如此嚴重的地區差距？(北京《經濟參考報》)
海南省發改廳收費管理處一位人士可謂一語中的，“公務員報名費屬行政性收費，其管理許可權在省一級。”也就是說，在公務員考試收費上，國家還沒有制定統一的標準，這就給一些地方留下自由操作的空間，以種種理由自行增加收費，而所收費用是否全部用在公務員考試上，似乎還沒有誰公示過，或向考生說明過——人們勢必要懷疑，像湖北、海南等高收費的地方，是不是有相當一部分費用流到了有關部門的小金庫，公務員考試收費淪為他們搞創收的絕佳工具？
與這個疑問緊密相聯的另一個問題，也是廣大考生感到困惑的問題，“為什麼一般用人單位收招聘費被明令禁止，而有關部門卻能獨享公務員考試收費的特權？”（廣州金羊網）
這兩個問題指向同一個弊端：在公務員考試持續升溫，越來越多的人加入到公務員考試大軍的背景下，一些地方受部門利益的驅動，把組織與實施公務員考試的權力當作他們獨此一家的資源。在這樣的“壟斷經營”思維下，考生如果想獲得參加公務員考試的資格，除了被迫接受他們單方制定的准入門檻外，別無他途。（湖南紅網）
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